夸奖别人是种美德，但是突兀的去夸奖，会让对方感觉虚伪，甚至会造成场面的尴尬。那么如何去巧妙的夸奖别人而不突兀呢？
首先要有一颗真诚的心，一双智慧的眼睛，要善于发现对方的优点，夸赞的时候态度要发自内心，语言要中肯，切忌太过夸张，尤其对一些陌生人，关系太好的，夸奖的时候过于夸张，会被认为玩笑。
说下本人亲身经历过的事情吧，希望大家能借鉴一下。在我高二暑假的时候，想利用假期做点暑期工，以便自己有足够零花钱来做自己想做的事情，就去一家酒店面试服务员，面试的是个30多岁大姐，后来才知道是老板的亲妹妹，打心底里来说，这大姐长的的确一般，普通的不能再普通了，而且一副很不友好的样子，这是前提。
当时我和另一个面试的女孩一起进去的，她例行公事一样的，冷冷的问了那女孩两个问题，然后说了句，你先回去，等我们电话吧。因为我在她们对话的时候，有了充足的时间去观察，发现那阿姨五官除了鼻子好看一点，其他地方都很普通，就知道该说些什么了。她打发走前面那女孩后，我立刻走上前说:大姐，你的鼻子真好看，鼻梁又直又挺。
那大姐立刻脸上有了笑容，轻声反问我一句：是吗？我就很认真的样子说，真的很好看。然后经过两个问题后，她告诉我，回去准备一下，明天上午来上班。平心而论，笔者认为自己和前面的女孩比，无论体型，相貌都差不多吧，甚至略有不及。
通过这件事，可以发现，无论哪个人，都会有好看的一点或者一面，也是让她自己感觉比较满意的，都希望被别人夸奖。善于发现别人的优点巧妙的夸奖别人，很多时候会有想不到的效果。
还有在工作中，对别人的工作的夸奖，也是一种艺术，夸奖别人的时候态度也要真诚，而且夸奖以后，要及时的送上祝福，不然一不小心，就给别人造成一种嫉妒的感觉。
例如，我在一次年度工作中被评了先进，一同事过来说：不错呀，刚工作两年就拿先进了，有前途。我都干五年了，一次先进没拿过呢。当时我听了，心里很不舒服，又不好说什么，毕竟都是同事。
从这两个例子中，就能看出夸奖一定要真心，真诚。至少要让别人觉得你真诚，不然不如不夸。
我第一次意识到这个问题的时候，是我姐姐亏的我，莫名的感觉到很舒服。后面有些事你感觉就是无意中亏人家一下，表面上没有什么，其实，内心开心得不得了，但是却不能过，不能多，多了就是虚伪，虚假的。我也是体会那种恶语伤人六月寒、良言一句三冬暖的感觉了，夸人能够让你更亲近。
夸人不要让人有奉承的想法，有些时候若是从本质上的去欣赏，那样的夸奖是最有用的，所以这些是要从小事上去看。我记得最近一次的夸奖，就是在上周周末，当时周末有事情要做，但是大部分时间都是发呆，为了打发时间，我是下载了很多手机小游戏去玩，那个时候身边就有很多围观者。而我下载的都是烧脑的那种，大家看着看着都想跃跃欲试，我当时就想显摆一下，我已经找到怎么玩的方法了，然后后就给他们玩，他们考虑好久都没出来。我就拿过来OK搞定，但是大家都是笑笑而且对这类游戏的热诚不像我，我可以一直玩，很有意思，他们看了就会无聊。后面是第二天，在玩游戏的就是我了，他们也不围观了，这个时候有一个过来和我说话，“你还在玩啊！”“嗯后面的关卡越来越难了，你要不要试试。”“我不玩了，这个游戏需要很高的智商才可以玩。”就这么无意中就被他夸奖，心里面很开心真的。
有时候夸奖并不是要很明显，也不一定能够看到别人的反应，但是别人很开心，反而作用是，一下子增加了自身的亲和力。
夸人是一门学问，有些时候你说很多夸人的话，但是别人感受不到，甚至厌烦的时候，你还不如不去做。有些时候，你就是随口说说，但是别人却铭记于心，这个不只是夸奖、批评也是这样。夸人有时候就是不出其不意的时候，像领导来巡查的时候，可能领导根本不认识你，但是我就是是夸一下你，就调动了你的积极性。
（姚明退役时他被骂惨了，波波维奇却夸他真正的大师↑）
还有就是夸到点子上，因为每个人的想法都不一样，但是共同点就是，渴望得到认同。就像玩游戏那样，我记得我以前往王者荣耀，当时就是上了王者段位，自己就截图发空间炫耀一下，第二天看我爸爸就在批评我了，马上就删了。我知道他是为了我好，不要浪费时间，但是我既然发出去了，要的不是这个好吗？在班级里面打宿舍战（LOL），当时我就玩中路，一战成名（我是平时少说话的那种），现在他们就叫我faker，虽然是韩国人，但是就是一种夸奖（不过现在戒了，不玩了）。
其实有些时候我们真的夸奖是发至内心的赞扬，千万别吝啬心里面的这一份感动，他不是一件坏事，不是突兀的，而是真的欣赏。
夸奖别人可以拉近彼此之间的距离，激励他人。但是缺乏诚意地赞美会让人感到又突兀又虚伪，反而会起到反效果。
当你想要夸奖别人时，请避免以下六点：
1、包含其他动机。别人会觉得你在试图操纵他为你做什么事，或者你只是想哄他们开心。比如我们小时候经常听到的：宝宝最乖了，帮妈妈去打酱油。宝宝最听话了，快去写作业吧。还有有老同学久别重逢时听到：你现在真不错，收入高，家庭也好。比我强多了！我最近手头有点紧，你看……
2、热情过头。太过夸张的夸奖也会让人感到虚伪和突兀。比如“这是我这辈子见过的最棒的年终报告！”
3、过于概括。
别说：小明，今年干得好！你真是个理想的职工！
请说：小明，A客户那个项目你做得真棒，让我刮目相看！那个情况很难处理，你非常好地胜任了。我很感谢你今年的努力。你超出了我的期望！
4、赞扬他人微不足道的小成就（“哇！你字写得真清楚！”）也会使你显得虚伪，更甚让对方感觉很失败（“她真的夸我字写得清楚吗？难道她觉得我的字像小孩子写的，在讽刺我吗？”）
5、言行一致。如果你避免目光接触，或者说话前停顿太长（仿佛在没话找话），对方也会误解你是否真的像你说的那样想的。
6、赞美之词非常俗套。让人们知道你只有在看到优秀表现时才会真心给予赞美。
我是心理达人逯晓风，期待和你一起成为更好的自己！(⊙v⊙)
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