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可以与员工签订抑郁症再犯病的免责协议吗?
如题所述
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推荐答案 2018-01-20
1、首先要看免责协议的内容是什么,免除谁的责任,免除什么责任。
2、如果是用人单位单方面免除自己的责任,不承担劳动合同约定的、劳动合同法规定的责任则是违法的。
3、依据劳动合同法第二十六条第二款的规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同或协议是无效的。
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