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第1个回答 2019-06-14
根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
宋聪聪律师
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刘勇律师
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第2个回答 2008-01-04
产期是九十天，即产前十五天放假，产后再放七十五天。双胞胎再加十五天。
第3个回答 2008-01-04
产假：
⑴女员工：正常生育，产假90天，其中产前15天，产后75天。
⑵难产者：增加产假15天。
⑶一次多胎：每多育一个婴儿增加产假15天。
⑷晚育者：年满23周岁第一次生育者，增加产假60天。
流产假：
⑴怀孕不满4个月流产 15天
⑵怀孕满4个月以上流产 42天本回答被提问者采纳
⑴女员工：正常生育，产假90天，其中产前15天，产后75天。
⑵难产者：增加产假15天。
⑶一次多胎：每多育一个婴儿增加产假15天。
⑷晚育者：年满23周岁第一次生育者，增加产假60天。
流产假：
⑴怀孕不满4个月流产 15天
⑵怀孕满4个月以上流产 42天本回答被提问者采纳
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