00问答网
所有问题
在职期间导致公司有一定的损失,并未马上进行处罚,离职后公司可以追究责任吗?本人需要赔偿吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-11-22
不可以。
因为该员工在职时的行为是职务行为或者是公司授权的公司行为,发生你说的问题责任应该由公司来承担。除非公司有证据证明你描述的损失是该员工故意造成的,那么,该员工就要承担民事赔偿责任或者是职务侵权责任。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/ZrD00BnDZ00Bjrn00n.html
相似回答
在职期间
出错
,离职后
要承担
责任吗?
答:
一般而言,在职期间出错,离职后也要承担责任
。当然这也是有时间期限。如果员工离职时间较长,超过了法律诉讼时限,那员工可能就不需要承担责任。员工虽然离职了,但是在职期间出错,因为这是属于职务行为,给公司造成了损失,那公司有权让其承担责任。所以一些大公司会对高管进行离职审计,以防其利用职务之便...
员工已
离职,公司
还
可以追究在职期间的责任吗
答:
法律分析:按实际情况,用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任
。但对于违约金的约定,由于劳动合同法已经进行限制适用,如果对不可适用违约金的事项约定违约金的,约定无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
员工
离职后,公司
还能
追究在职期间的责任吗
答:
可以追究,尽快,不要过时效
。在员工离职整体中,大约20%的属于必然离职,而必然离职在企业员工离职整体中所占的比例是稳定且较低的;而其他80%的离职都属于可避免离职,能够减少甚至消灭这部分离职就是管理的任务和价值所在。任何有效的管理举措都将降低离职所引发的管理成本。
...我离职了
,在职期间
知道
公司有
违法行为
,离职后
会被追述
责任吗
_百度知 ...
答:
关键看你在违法行为中处于什么位置,一般都是追究领导
责任,
底层劳动者是不会追责的。如果你是该行为的策划或者主要操作人,那你也是跑不掉的。公司要你背锅也要有证据才行。
大家正在搜
公司追究责员工在职期间造成的损失
员工在职期间给公司造成的损失
给公司造成损失需要赔偿吗
在职期间给公司造成损失了
离职后给公司造成的损失
员工导致公司损失赔偿问题
在职员工可以注册公司吗
已离职人员造成公司损失
离职员工在职时造成的损失