郭敦顒回答：
客观地说大学生择业问题是由两个方面构成的：一是由劳务市场人才市场用人单位所组成的对人力资源需求的一方；一是由大学生组成的人力资源供给的一方。当前这两方显示的特徵是需求不足，供给有余。在此情况下，解决大学生就业的根本途径是扩大需求。那么你方会说“你们正方的话和我们反方的观点是一致的，表示你们正方认输了！”我还没说完，如果你们反方这样认为，那我必须指出你们的认识水平就太低了，我来问反方，你们懂得什么叫“客观地说”吗，你们反方是客观方吗？
客观方，是站在第三者的一方——不是需求方，也不是供给方，客观方或者是更代表国家的方面；客观地说的话是第三者一方的说词。我请问反方你们是第三者的一方吗？你们不是。今天我们辨论的双方都是人力资源供给方，不能站在第三者的立场上说话。所以我们辨论的双方，就辨手而言都必须立足于自我一个人，你只代表你自已——我明天要找个工作——由我个人决定。数千万上亿的农民工找到了工作，我为什么不能找到呢？在最基层的甚至是体力劳动中都可找到大学生的用武之地。自己的眼框向下，大学生择业的工作就在眼前。大学生就业问题需求不足，供给有余的局面不是一时可以解决的，更是更是相对的，我们都即将大学毕业，之后的就业问题迫在眉睫，与其坐而等待，不若先找个工作干着，即便是体力劳动也行（这对于农村大学生不成问题，城市大学生就要思考城乡之间的差异了——这是题外话，又在之中。平等）。
追问那如果公司只招聘一个助理，而你想应聘一位经理，你肯定不会上岗，难道你要一直失业吗？这是反方的一个问题，我不知道怎么回答，求解？？？