企业快倒闭了，工伤员工的待遇怎么办

Question

前几年在某国企受工伤（三级伤残），后退出工作岗位，当时因为我应发的伤残津贴与社保实际发的津贴有差额，所以差额部分由我们公司按每个月支付。现在公司不行了，那我的这部分差额怎么办，有可依据的相关法律吗，我想提前做一下准备，我怕公司以后不承担我的津贴差额了
我现在的五险一金又该怎么办呢

Answer 1

　　这个问题在企业倒闭进行清算时会进行相应处理，一般是在资产中预留下之部分钱委托给相应单位接管，也可能通过法定测算一次性给予补齐终结。

　　不过，你要注意企业的态势，及时提出主张或要求，如果给你拉下了再行主张就费劲了。

Answer 2

这个可以问一下社保局，或者问一下当地律师，你们是哪里的公司，最好到当地律师事务所咨询

Answer 3

工厂一般是有限责任公司，公司法规定，在公司解散之前，债权人可申请法院指定有关人员组成清算组。随后，债权人可向清算组集体申报债权。法定清偿顺序如下：清算费用；职工工资；税收；无担保的普通债权；剩余资产分配给股东；最后转化为破产清算。也就是说，到时候你可以找法院帮忙，如果公司倒闭无力还钱，到时候法院还会冻结工厂的资金，或者拍卖厂房或地皮。