现在的北京又出现用人荒，饭店根本招不到人，什么原因，如何解决？

Question

如题所述

Answer 1

对于北京这样的一线城市来说，没有技术含量的中低收入工种，大都是外地来京务工人员，每当到了年底便会回到老家准备过年，用人荒便会成为在所难免的普遍现象，尤其是饭店这样的餐饮行业，主要用工对象便是没有技术限制的服务人员，在薪酬待遇没有吸引力的情况下，用人荒的严重程度也会持续加剧，至于解决办法无外乎人工智能技术的快速发展和成熟，但短期内想要全面替代人工劳动并非易事。
 除此之外，北京的生活成本居高不下，也成为了外来务工人员大量流失的客观必然，在工资收入迟迟得不到提升的同时，越来越多的年轻人也就失去了留在北京的信心和动力，久而久之就会在整个低收入群体中蔓延，成为整个行业领域的普遍心态，因此每到年底就会出现饭店找不到人的情形，说明劳动密集型产业在北京已经遭遇了严重的人力资源危机。
 当然，不仅餐饮行业的招工难度持续增加，如今北京的很多行业都面临类似难题，这跟年轻人寻求成功捷径是有密切关系的，当在首都城市看不到成功的希望和曙光，自然会另辟蹊径到二三线城市寻求发展，虽然这部分是以中低层收入为主，但却是技术含量较低的工种所需要的主要劳动力，因此便会在无形之中形成难以破解的恶性循环。
 由此作为参考可以发现，毕竟的用人荒在未来数年内依然存在，甚至可能出现日益加剧的发展趋势，不过随着人工智能技术的不断发展和日益成熟，像饭店服务员之类的工作，可能会被机器人所取代，这也是用人荒难题行之有效的解决方法，只不过需要经过较长时间的等待才能逐渐成为行业常态。

Answer 2

快了，全国各地的人都会来北京找工作，你现在敢用哪里的人！

Answer 3

原因可能是因为现在是招工的短缺季，在工资待遇方面可能有一些原因，其次就是招聘要求，在待遇方面提高一点，或者是招聘的时候要求不要太高

Answer 4

因为去北京的大多数是背负理想的年轻人，他们不甘心局限于饭店，然后北京的市价比较高，负担不起，可以市价降低，包饭和住宿。

Answer 5

北京现着的生活成本非常高，能留下的都是做高端职位的精英人士。如果只是做普通的劳动力，那么在北京这个高生活成本的地方，根本活不下去，所以这部分人都去了其他地方发展，北京自然而然就有了用工荒。想要解决这个问题，首先要解决北京租房成本高的问题。