人事/福利制度
人事制度/ 尊重个人能力，根据成果正在制定合理的人事制度。
级别体系
社员 代理 科长 社长 部长 市长
工资体系： 实施年薪制
评价制度：上半年，下半年个实施一次 （反应年薪，升级）
工作时间：9点30~18点30 （对于部分职务 进行 弹性工作制）
福利制度
01 在职人员福利
子女学杂费
职员学杂费贷款
生日以及结婚纪念日祝贺
支援生活安全贷款支出
支援公司内部语言培训
在职人员生命/参加保险
红白喜事支援钱
提供食堂以及自助食堂
提供公司内部体育设备
02 柔软的劳资文化
计划和邮件交换
提供月会餐费
03 提供社区活动
提供公司内部惠特尼中心。
人事制度/ 尊重个人能力，根据成果正在制定合理的人事制度。
级别体系
社员 代理 科长 社长 部长 市长
工资体系： 实施年薪制
评价制度：上半年，下半年个实施一次 （反应年薪，升级）
工作时间：9点30~18点30 （对于部分职务 进行 弹性工作制）
福利制度
01 在职人员福利
子女学杂费
职员学杂费贷款
生日以及结婚纪念日祝贺
支援生活安全贷款支出
支援公司内部语言培训
在职人员生命/参加保险
红白喜事支援钱
提供食堂以及自助食堂
提供公司内部体育设备
02 柔软的劳资文化
计划和邮件交换
提供月会餐费
03 提供社区活动
提供公司内部惠特尼中心。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考