工作时间被精神病暴打，是工伤么？

Question

本人是厂里的正式员工，工作时间在干活，突然被另一个正式员工的精神病儿子给暴打了一顿，这个精神病儿子是临时来帮他妈妈干活的，谁知突然发病，伤了我。去医院鉴定是脑震荡，这是工伤么？应该向谁索赔？

Answer 1

这工作时间。工作地点。被人打伤，无论打伤你的人是什么人，都应该算是工伤事故，工厂应该为你购买了工伤保险，可以请求工厂相关部门向社会保险部门申请工伤事故保险赔偿。同时也可以向工厂提出赔偿，方式可以采取的当地劳动监察部门。申请劳动仲裁或者是到人民法院起诉工厂，同时由于你同事的儿子在打你的时候，精神病已经发了不具备民事能力，工厂追究你同事的连带赔偿责任。

Answer 2

如果你是在工作期间，遭遇精神病人的袭击至成脑震荡，这肯定工伤范畴的，你只能找公司负责。因为公司对你安全负责，公司的安全管理措施不力，造成你受到伤害的。所以你不要和那个员工交涉，只找公司，要求公司给你申报工伤并治疗。

Answer 3

如果你是在工作时间并且在单位，或者你为了工作外出被精神病暴打，我觉得应该算是工伤，这个问题你可以亲自或者让家人和单位交涉，去问清楚，如果单位给的答复你们家人不满意也可以去找律师咨询一下，毕竟他们更专业。如果有必要，也可以请律师付诸于法律手段。

Answer 4

可申请工伤认定，享受工伤待遇。另外也可追究单位管理不善的责任，以及当事人的监护人责任。

Answer 5

肯定是呀 工作时间 在工作岗位被打 就是工伤 本来一个精神病顶替家人上班 本来就是厂里的失误 造成你的伤害厂里应该是全责的