总是过不了试用期很难受唉！

Question

如题所述

Answer 1

试用期经常过不了，还算是比较正常的，每个人对工作的态度、能力都不一样，如果个人能力有问题，过不了试用期也是无可厚非的。所以对于公司员工试用期能否通过这个问题，需要考虑的主观条件比较多了。
目前对员工试用期的处理主要有两种：第一种是员工超过试用期仍然没有达到条件，无法转正，因为法律上并没有相关条文规定员工一定可以自动转正。第二种便是劳工双方在劳动合同当中约定了劳动关系，在试用期时候按照试用期规定处理，试用期结束后看劳动者是否符合录用条件来决定是否转正，随后员工享受转正员工的工资还有福利待遇。
所以员工在试用期时，需要提升个人的业务能力，积极的融入团队中去，和同事之间互相协调配合，不合群的人，迟早会被淘汰的，以一种积极的态度面对眼前的工作，虚心接受批评。需要知道，公司工作是一个团队，一个人是没办法完成全部工作的，团队合作是重中之重的事情。
根据《劳动合同法》规定：
劳动法规定试用期的期限
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地。