职场上怎样做到人际关系广、人缘好？

Question

如题所述

Answer 1

01

保持微笑。

有人说：“我宁愿聘用一个虽然没有高学历但笑容很美的售货员，也不愿意聘用一个整体闷闷不乐的博士生。”

笑容，是一个人的“门面”。学识是一个人走进社会的敲门砖，但没有了笑容的人，学识再多，也会没有机会展示。

在一个舞台上，能够给别人留下好印象的人，都是微笑的人。

看过这样一句话：“它不索取一文，却价值连城。”“它”就是指微笑。微笑是最廉价的化妆品，也是人与人打交道的桥梁。

人在职场，不管你混得好不好，都别忘记微笑。你笑着对任何人，你会发现身边的人，都是好人，即便看不惯你的同事，也会不失礼貌地对你笑。

犯错误了，笑着面对，而不是大发雷霆，你会有更多改错的机会；成功了，笑一笑，更加自信；得罪上司了，笑一笑，化解尴尬；和顾客在一起，笑一笑，拉近距离。

02

记住对方。

在读书的时候，全班有几十个人，你想要一下子记住所有人的名字，几乎是不可能的。当你走进一个新的班级，你会感觉到很拘束，不知道如何开口说话，也不知道和谁说话。

在一些学校，老师和同学为了尽快记住大家的名字，就让大家做一个带有名字的小标签，贴在座位上。

记住一个人的名字，都很难，要记住别人的性格和爱好、生活习惯、家庭成员、个人工作简历，就更难了。

聪明的人，会刻意去记住某些人的习惯、名字、爱好等。这是“突出重点”的做法。

比方说，你进入一个新的单位，你记不住所有人，但是你可以记住顶头上司的名字和岗位职责等。

当你第一次走进上司的办公室汇报工作，你说的话，让上司很满意，那么你在该单位，就跨出了第一步。

很多人，会刻意记住一些“关键人物”，通过这样的方法，打开工作的局面。

我的一个朋友，在一家企业做销售工作。他去会见客户的时候，会带一个小本子，把客户的情况写下来，反反复复念几次，通过瞬时记忆，记住对方，然后在交谈的时候，对方会觉得很亲切，理解他的良苦用心。

记住别人，是尊重，也是一种沟通的技巧。当你叫错名字的时候，不仅会很尴尬，也会给别人一种坏印象。

03

分析利弊“娶了红玫瑰，久而久之，红玫瑰就变成了墙上的一抹蚊子血，白玫瑰还是“床前明月光；娶了白玫瑰，白玫瑰就是衣服上的一粒饭渣子，红的还是心口上的一颗朱砂痣。”

爱情，不能真正完美，不管你和谁在一起，都不会满意。

职场上，人与人的关系，也是情感关系，你不可能讨好所有的人。事实上，职场上的同事，也分派系，你和这边的人友善了，你就会得罪另一边的人，无法做到两全其美。如果你不善于权衡利弊，你反而“两面不是人”。

一个人在职场混，其根本目的就是拿工资、得位置。在一个好的岗位上，拿着一份满意的工资，这样的工作状态，才会令人满意。

因此，你在与人交往的时候，要懂得“趋利避害”，分析当前的人情关系，然后舍去对自己利益不大的圈子，加入对自己利益较大的圈子。如果没有合适的圈子可以加入，你就和有利的圈子靠得更近一些。

在不得不得罪人的时候，你选择没有利益的人去得罪。

在职场上，你不能冲动。冲动是魔鬼，是和自己的利益过不去。

有空的时候，冷静下来，分析职场上的一切，从中找到立足点，找到对自己有利的因素，靠近有利的人。能够做到左右逢源，更好。

Answer 2

在职场里人际关系广、人缘好的人，有两种。
高级的是能力强、三观正、懂得换位思考、善良，他们不会巴结别人，不过需要和别人共事时，一对接上，就能让人觉得可靠，让人有好感，办事公道，注重双赢，说出话能服众。这些人有做管理岗的潜质。他们不刻意结交别人，但一起共过事以后，会积累很多职场友谊。
另一种就是本身工作能力普通，通常自己也缺少足够的规划，他们可能本身也对人际交往感兴趣，另一方面与更多的人建立关系能让他们感觉自己在职场系统中更安全。所以，他们喜欢主动认识人，喜欢投其所好。但如果他们本身不是做组织工作的话，在人际交往上用掉的过多精力就意义不大。尤其在企业工作，自身没有足够的工作能力仍是硬伤。未来换工作时，以前的同事关系能起到的作用也非常有限。
所以，让自身的工作能力得到积累是核心，维系职场人际关系也重要，但最好考虑清楚自己的职业性质和职业规划，合理地分配精力。在与他人交往时，多些真诚、共赢，少些刻意逢迎，会让关系建立得更深。