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    • 因HR工作失误未签订劳动合同开除员工有什么风险？

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    推荐答案   2022-10-16
    2个风险
    1\是开除是否符合法律规定的情况,如果不符合,人家可能主张赔偿
    2\没有签订劳动合同,无论是你单位谁的失误还是单位故意,都得承担双倍工资的风险,但是这个风险的前提是是否过时限,通俗地说就是那劳动者是否已经在你单位工作的时间够长,如果够了那就没有风险了
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