第1个回答 2022-10-14
薪酬待遇招聘人员实行3个月试用期，试用不合格者不予聘用，试用期满考核合格者正式聘用。与单位签订劳动合同，待遇为试用期每月2000元，正式聘用后工资待遇与单位正式职工相同，严格按事业单位标准套发工资(每月工资3000-4000元)并按国家规定办理五险一金。应聘人员报名时即开始接受身份学历、性格特征等方面的资格审核，资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员应诚信报名，对弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格。根据笔试、面试、体检等情况和试用期综合表现并结合其它因素，择优选用。