我在一家公司做了十年了,没签劳动合同,社保07年底买的,现在我想辞职?有没有赔偿?证据有一些。

公司工资条造假签两份,考勤也造假,双休日没得休息。如果有的赔偿,怎么申请劳动仲裁,去劳动局还是请律师好,请各位智者支招。非常感谢!

1、十年未签订劳动合同,已经形成了无固定期限劳动合同关系,可以要求11个月的双倍工资;
2、可以以没有及时支付劳动报酬、没有按时交纳社会保险为由解除劳动合同,并要求经济补偿。3、社保要补缴追问

你好!
1、像我这种情况的胜算有多大,因为一直听说自己辞职是没有补偿的。
2、还有如果申请劳动仲裁是在职位时申请还是离职后申请,在职时申请怕是没办法工作了。
3、单位07年底才给我缴的养老保险,之前的01年-07年能否补缴养老保险。
帮我分析清楚一些行嘛,非常感请!

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2012-06-07
新的劳动合同法实施以后的期间才有赔偿
第2个回答  2012-06-07
您好:
单位应赔偿双倍工资、应该还有加班费,经济补偿金、赔偿金等。
劳动纠纷属于仲裁前置,所以应该先到劳动部门申请仲裁。建议有律师代理较为妥当。
第3个回答  2012-06-08
根据劳动合同法规定:公司不与职工签订劳动合同,职工有权利要求公司支付每月双倍工资,补缴养老保险,并给以经济补偿。
纵横法律网-上海申浩律师事务所-常连芝律师
第4个回答  2012-06-08
可以委托律师代理申请劳动仲裁。
纵横法律网-上海申浩律师事务所-常连芝律师
第5个回答  2012-06-07
请律师也是为了帮助你,与去劳动局没有冲突1
相似回答