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8月份入职有十三薪吗
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第1个回答 2022-10-11
入职当年企业13薪一般都是不会发放的。我们知道,不管是企业单位还是机关事业单位,13薪也就是第13个月基本工资,准确的说应该叫年终一次性奖金,是根据在职员工当年度全年时间的工作业绩,考期表现以及纪律作风方面等等,按照相应的考评考核达到了发放标准的人,才可以领取的,是一种福利待遇,也是一个奖优罚劣的奖惩措施。
入职当年的职工,或是因为还在试用期内,或是因为工作年限不足全年,一般都是没有13薪的。
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8月份入职有十三薪吗
答:
入职当年的职工,或是因为还在试用期内,或是因为工作年限不足全年,
一般都是没有13薪的
。
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答:
1. 根据劳动法规定,入职不到半年的员工通常不具备领取第十三薪的资格
。第十三薪通常是员工工作满一年后才能享有的福利,即所谓的年底双薪。2. 在实践中,第十三薪的发放方式有多种。一般情况下,公司在每年的第十二个月向员工发放一个月的额外工资作为第十三薪。也有公司以十二个月为一个周期,当员工...
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一、9
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1、没有的。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。劳动法中并没有针对十三薪的相关规定,企业...
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答:
1. 入职不到半年的员工通常不符合获得第十三薪的条件
。根据常规,员工需要完成一年的工作期限才能享受年底的双薪福利。2. 第十三薪,也称为年底双薪,是某些用人单位为了奖励员工而提供的一种额外福利。通常情况下,这笔薪水是在员工工作满一年时发放。3. 在一些公司中,员工每满12个月的工作期,即有...
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