解除合同员工不签字怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果单位希望通过协商一致的方式与员工解除合同，那么员工不签字的情况下，单位通常不能单方面解除合同。
2. 然而，如果单位依据员工的过错性辞退来解除合同，那么单位不需要得到员工的签字同意，可以依法单方面解除合同，或者在依法通知员工后解除合同。
3. 根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明，并在规定的时间内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
4. 劳动者应按照双方约定，完成工作交接。用人单位在依法需要向劳动者支付经济补偿的情况下，应在办理工作交接时支付。
5. 用人单位必须保存已解除或终止劳动合同的文本至少两年，以备查核。