兼职合同。
对于兼职工作，一般需要签订兼职合同来明确双方的权利和义务。以下是关于兼职合同的详细解释：
1.兼职合同的性质：兼职合同是雇主与雇员之间达成的约定，用以明确兼职工作的工作内容、时间、报酬等细节。这份合同具备法律效应，保护双方的权利，规范双方的行为。
2.合同内容要点：兼职合同通常包括兼职岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬及其支付方式、保险待遇等条款。此外，可能还会包括违约责任、合同的变更与解除等内容。双方需仔细阅读并理解合同条款，确保权益。
3.签订合同的重要性：签订兼职合同的重要性在于它能确保兼职者的权益，避免因工作内容不明确或薪酬纠纷等问题产生不必要的争执。同时，合同也是解决纠纷的重要依据。
4.注意事项：签订兼职合同时，应注意检查合同是否齐全，条款是否清晰明确。此外，要确保合同符合当地的劳动法规，并妥善保管合同副本以备未来之需。建议在签订合同前咨询专业律师或相关机构人员的意见。确保一切准备就绪后，再进行签署。这样不仅保护了雇主的利益，也为兼职者提供了一个良好的工作环境。在进行兼职工作时，一定要重视签订合同这一环节，确保自己的权益不受损害。
总的来说，对于兼职工作，签订一份明确详细的兼职合同是非常必要的。它不仅可以保护双方的权益，还能确保工作的顺利进行。