第1个回答 2023-02-07
人在职场，老板决定你的薪资，上司决定你的前途，同事决定你的情绪。
没有本事的人，没有人际关系。
这个社会是势利的，是庸俗的，是看能力看资源看人脉看靠山的。
如果你有利用的价值，你身边的人会对你很好；
如果你没有利用的价值，那么你就有可能会被别人欺负。
在这个势利庸俗的职场中，你的可利用价值，才是别人重视你的原因所在。
导读：有人说“人，在职场中生存，不要暴露自己的家境”你怎么看？
在职场中行走，最怕的就是招人妒忌，随意地暴露自己的家境，这样不仅容易惹祸上身，还容易招惹是非。
流言蜚语最是伤人，打破我们平静正常的生活，让我们花费大量的时间和精力在那些琐碎的事情和与人的争辩吵斗上，所以学会低调行事和适当“
如果大家都是靠关系和殷实，财大气粗的家境而进入公司的，公司遍布“关系户”，那基本上这公司实实在在干活的人寥寥无几。
一旦危机来临，恐怕都是“大难临头各自飞”，谁还能站出来稳住局面，挑起大梁，把公司的利益放在首位，和公司携手共渡难关呢。
其实一个人家境如何，那都是自他出生前就决定了的，他也没有选择，只能被动接受，所以关于家境方面，这一点不应该成为衡量他能力水平的标准。
如果我们和人交友相处都首先考虑他人的家境水平，那无疑太功利和虚伪了，这样建立起来的关系也必定不会长久，皆因背后暗藏了太多的利益企图和目的。
如此不纯粹，我们又怎能收获真正的友谊，交到真心的好友呢。
在职场上生存，还是有很多颇为讲究的生存之道的，那具体我们如何做，才能在职场上行稳致远，并最终实现自己的职业理想呢？下面给你一些建议。
摆脱偏见，
职场上的人际关系是复杂的，有些人和有些团体因利益关系的牵扯而“抱团取暖”，他们自觉地站在同一阵线一致对外。
这个时候，我们便没有必要参和进去了，更不要轻易地得罪其中的某一个人，否则一旦误会酿成，那无疑是“搬起石头砸自己的脚”，到时候自己四面受敌，哪还能在职场上待得下去呢。
正因为职场上的人际关系微妙而复杂，我们处事才更要谨慎小心，既不戴“有色眼镜”，先入为主地看人。
给人“贴标签”，也不要不加甄别地听信谣言，传播谣言，四处发表自己看似独到的“见解”，这样我们才能在职场上越走越顺，更好地生存和立足。
靠实力服人，不断提升自己的能力
职场虽风云变幻，各种“丑态”百出，但你若想在职场上获得晋升，最重要的一个考量因素还是过硬的实力。
毕竟没有实力，哪怕领导想提拔你，也没有充分的理由。
没有实力的人，底下的员工不会服你，对你的决策也保持质疑的态度，那又如何坚定地执行，并取得一个好的效果呢。
在职场上有关系，也许领导会敬你三分，基于你显赫的家庭背景，有好的机会也会先推荐你，但靠关系终究不是长远之计，我们要有靠自己的魄力和底气，才能最终成就想要的事业，赢得众人的尊重与掌声。
在职场上行走，没有两把“刷子”傍身，终究是比较被动的。
我们想得到人赏识，首先要自身底子够好，不然又凭什么抱怨怀才不遇，得不到伯乐的重用呢。
职场上的竞争是很激烈的，你不去学习和进修，那能力水平就会停滞不前，甚至跟不上时代的发展，被时代抛弃和淘汰。
职场上的优质资源有限，你想先人一步得到更多的优质资源，就要靠实力和人“拼”。
不然实力不够硬，再硬的家庭背景和关系也不是什么都管用，特别是一旦你家庭背景的优势不再，所谓“花无百日红”，到时候你的结局可能就很悲凉了。
为了始终能保存好自我的利益，还是靠实力说话和取胜吧，这样通过挥洒血泪得来的成功才能更恒久和安稳。
以诚待人，学会团结协作办大事
千万不要觉得职场上有的都是满满的套路，如果你怀着这样的想法去和职场上的人打交道，无疑你看到的都是他们身上的缺点不足，不仅难以相信人，更容易养成孤傲的性格，这一点并不利于我们在职场上工作和打拼。
现在是很多工作都向精细化分工发展的时代，唯有团结协作才能办成大事，才能让事情的完成结果趋于完美。
在职场上，不会团结协作或不屑于团结合作，靠“单打独斗”思维走天下的人，注定是要吃亏的。
其实这是一个很简单的道理，你认真想想就明白了，既然公司划分出这么多种类的工种，就是确乎需要实行“专事专人专办”原则。
如果你工作不懂得寻找帮忙和配合，那只会累死自己，到最后还落得“累死了还不得好”的结局。
把事情搞砸了，领导关注的只会是结果，可不会可怜你，还会怪你怎么什么都自己扛，不懂得和同事们团结协作。
就是你这种自以为是的思维和性格，才让事情搞砸，并要求你为此担起责任，严重的还会把你辞退，到时候你真的是“赔了夫人又折兵”。