企业法里是否有明文规定/50岁之后不能解除劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

　　企业法，一般指公司法，而且没有规定50岁之后企业不能解除劳动合同。
　　但劳动合同法规定，劳动者不到退休5年，单位是不能解除劳动合同的。
　　《劳动合同法》
　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 2

新的《劳动合同法》规定，在本企业连续工龄15年以上据退休年龄不足五年的不能解除劳动合同。如果你属特种作业应55岁退休，符合连续工龄15年以上，按法律规定不可以解除劳动合同。

Answer 3

法律没有这样的规定。