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工伤保险条例中“人身伤害事故”具体指什么?
要详细界定的标准。(非工伤保险条例内容)
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推荐答案 2012-06-04
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工伤时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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其他回答
第1个回答 2012-06-12
《工伤保险条例》中没有人身伤害事故这个词。本回答被提问者采纳
相似回答
工伤事故
分为几类
答:
轻伤事故是指一般伤害不太严重,
造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害
。关于重伤事故,按照劳动部《关于重伤事故范围的意见(试行)》([60]中劳护久字第56号)的规定,有下列情形之一的均为重伤事故:(1)经医生诊断为残废或可能成为残废的。(2)伤势严重...
怎么区分
工伤
和
人身
损伤?
答:
1. 伤害的原因不同:工伤通常是在工作场所受伤,
而人身损伤则通常是在非工作场所的日常活动或其他场合(如交通事故等)中受伤
。2. 赔偿方式不同:工伤是根据《劳动保险法》和其它相关法律规定,由企业和工人的劳动保险共同承担赔偿责任;而人身损伤则需要提起民事诉讼,由损害方向施害方索赔赔偿。3. 赔偿...
什么
是
工伤事故
答:
工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内,因工作原因所遭受的人身损害
。构成工伤事故必须具备如下条件:一是工伤事故是发生在各类企业之中的事故。各类企业指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业,以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。二是工伤事故是各类...
工伤
与
人身损害?
答:
人身损害:主要指人的身体受到的侵害,也包括由身体受到的侵害而导致的财产和人身方面的损失。多在民事案件中用到。工伤案件与一般
人身伤害赔偿
案件主要有以下区别:1、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则,也就是说,不给劳动者划分过错责任;而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任(如:三七开、...
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