职场中，一些男上司为什么容易和女下属产生暧昧关系？

Question

如题所述

Answer 1

1、朝夕相处、日久深情

在职场中，在单位的时间往往比在家的时间还长，在我们单位，每天早上8:30准时上班，晚上19:00延迟下班，与同事在一起的时间比自己爱人的时间还长。和异性在一起时间长了，朝夕相处，就容易产生感情。

2、利益驱使、主动依附

职场人际关系是一个重要而宏大的命题，岸见一郎在《被讨厌的勇气》一书中说到，人类所有的烦恼都来自人际关系。而身为职场人，在这个安身立命的场域里，许多关系都会让你牵一发而动全身，而在这些关系中，最重要的是与上司的关系。可以说，你与直接上司的关系，决定你的职场幸福指数。因为利益的关系，也为了自己职业发展的需要，一些女下属就主动依附男上司，得到自己想得到的一切。

3、掌握权力、欲望变现

权力和欲望是刺激男人奋斗的两大法宝，在男性获得权利得情况下，在动物本能（占有更多异性）的刺激下，男上司会利用手中职的权力制造各种变现的机会，通过各种方式占有女下属。

4、欣赏上司、天然崇拜

从群体中脱颖而出的男上司，大都是优秀分子，面对优秀分子，人们都喜欢靠近，向他们学习，自身也获得更好发展。面对优秀的上司，女下属容易对男上司产生有一种天然的崇敬，欣赏上司，导致一些越界行为的发生。

最后：女性自身应该先洁身自好，正所谓一个巴掌拍不响，女性除了正常工作上的事情不要过多地与上司接触。特别是不要动不动就跟领导说委屈，装可怜，给上司一种错误的信号传递。

一旦发现上司对自己有暧昧关系，一定要保持头脑清醒，办公室恋情往往是不靠谱的，自己一定要远离上司，不给上司任何机会，如果自己享受着这种暧昧，当断不断必受其乱，后果将会很严重。

Answer 2

关于这个问题，网友“樱桃姑娘123”已经答的非常完美了。但是我见过非常奇葩的一个特例！
一开始，女同事F对部门里的二把手M有好感，而且不是一般的好感。因为，M要出差的时候，F总是当着大伙的面，会说一些非常关心的话。比如，怕他遇到寒流，嘱咐他要多带御寒衣物。又怕他因为疫情回不来，要他出门戴好口罩，少出去应酬等等。而且语气之中，并非一般的同事间的调侃玩笑，而是透露着深深的担心，这显然更像是一个妻子对一个出远门的丈夫的不舍。
可是，这个M没有接受她的“美意”，后来明确拒绝她了。只是什么原因不得而知！明显看得出来，F被拒绝之后，有段时间明显是落寞的，甚至对M有些“恨意”。
在这个节骨眼上，原本对F一直看不上眼的一把手H，却突然一改常态，非常主动的关心起F。并且很快和F发张成了“朋友”，之后二个人的关系就变得非常暧昧。
不要以为这仅仅是一场等候已久、趁虚下手的风花雪月。背后确实一场非常残酷的职场权力斗争。
H一开始扶持的是他的亲信S，为此他早就想把F撸了，好腾出位子给S。很明显，F的岗位很重要。但是，他的想法遭到了M的反对，并且最后M还说服了老板。而在此后工作中，M不仅一直提点F，还数次帮她渡过了险关，因此F也坐稳了职位。此时，H也发现F和M的关系，除了在背后指使亲信造谣和制造花边新闻外，也没有其他方法。所以，当他发现F和M之间出现关系破裂的情况时，马上向F抛出了橄榄枝，并且用小恩小惠拉拢F。当他发现F有些感情空虚时，又立刻表现得非常关心，得到了F的好感和信任。在此基础上，他开始利用F对他的信任挑拨F和M的关系，并且利用F对M的由爱生恨的情绪，引导F在他策划下对M进行排挤和攻击。
但是，这个H显然犯了二个错误。一是他和F搞暧昧关系，让他自己的职业形象大大受损。而且，越来越多人发现，之前他说M潜规则F，而实际上并没有任何证据证实，反而是最后变成了他和F关系暧昧。二是他错误地估计了F的实力，以为凭着F支持，就可以将M边缘化。而事实上，他排挤M，失去了M的支持，他的工作反而出现了一个又一个的问题，而且随着问题的累积，最终变得不可收拾。而在别人眼里，他的失败完全是因为将精力花在了搞不正当的感情问题上。本回答被网友采纳

Answer 3

因为觉得这些女下属往往都并没有太多的经验，而且觉得这些女下属比较年轻，而且也是希望能够在这个过程中让自己工作的更加的顺利，所以往往喜欢对于这些女下属下手。

Answer 4

男上司非常的有钱，而且又非常成熟，特别的有魅力，女下属非常容易崇拜男上司，所以才会出现暧昧关系。

Answer 5

是因为有一些女下属，为了让自己的地位能够得到提升，就采用一些潜规则的方式和男上司谈恋爱。