未签劳动合同，未满半年被辞退，可以要求赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

不可以的，因为你也没有签劳动合同，公司有权利辞退你，如果进公司的时候签合同就不一样了，你没做违法的违法违章公司的制度，他也是不可以辞退你的，所以你没签合同，也没有，也不可能要求赔偿的

Answer 2

没给员工签劳动合同，肯定是单位违反规定。就这一条就可以去告他。
如果没给上社保。都可以让他补偿。
搜集好证据去劳动仲裁。单位知道理亏，会赔偿的。

Answer 3

没有签劳动合同，没到半年，那么要赔偿半个月的工资。另外辞退的话也要赔偿。

Answer 4

为钱，劳动合同，未满半年就被辞退，也应该要劳动补偿金的

Answer 5

这个可以要求赔偿的，而且不签劳动合同工资开双份。