辞职后原单位社保不停缴,新单位交不进去怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

像这种情况，你就可以去你们当地的人力资源和社会保障局投诉你之前的单位，因为你们只间单位，并不配合你转移社保，所以它是违反了我们国家的劳动法的。你也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，因为这样效率会更高。

Answer 2

一、离职后，不准转移社保的，那么带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。
二、法律依据：《劳动合同法》第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。　　

Answer 3

哈哈恭喜你遇到麦芽糖企业。凡是遇到这种情况的都是有离职纠纷的。遇到这种情况需要尽快处理。不然对你，对新入职企业都有影响。尤其是对新入职企业，他们还会面临法律风险。
首先：主动找原公司HR商量，态度尽量要好，把该交接的工作都交接，只要是合理的要求都答应，争取友好解决。
其次：如果原公司油盐不进，那么只能去人社局投诉。去的时候能够搞到一些与HR的聊天记录或者语音录音，把自己的交接工作的情况能够拿出一些强有力的证据证明自己的工作交接毫无问题，这样就能让人社局有理由站在你这边。
最后：也可以提起民事诉讼。但没必要，小题大做。
最后切记一点不到万不得已，千万不要通过网络的形式曝光公司的行为，因为影响面太大，这样的行为往往会导致双方都不理智，从而走向无休止的纠纷中。

Answer 4