我朋友的内弟在单位上突发状况，死亡了，当时进单位是走关系进去的，现在单位上死亡了，能得到补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以得到经济补偿。因为进入工作单位的时候不论怎么参加工作的，只要和用人单位签订劳动合同，就产生了合法的劳动关系，如果员工在工作中突然死亡，应该属于工伤，可以享受工伤待遇的。

Answer 2

第一要确实是否为工伤？，意外死亡的原因比较关键。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

第二如果单位为劳动者正常缴纳社会保险，员工发生意外死亡之后经社保机构认定为工伤则通过社保基金来进行赔付。单位不用承担赔偿责任。但是用人单位未依法给员工缴纳社保，即使认定为工伤也不能由社保基金支付，需要有单位来赔付。本回答被网友采纳

Answer 3

只要当时签订了劳动合同，而且是在工作时间内在单位意外死亡，单位必须依据相应的法律法规作出补偿

Answer 4

不管怎么进去的，只要他是公司的正式员工，公司就必须赔偿！追问

怎么办呢，请指点。

Answer 5

单位给你内弟交社保的话，先看能不能认定成工亡，如果不能认定工亡可以申请丧葬费、遗属抚恤金和养老保险个人账户余额一次性结算