新公司领导问你上任工作辞职的原因，在不得罪领导的情况下该怎么说？

Question

如题所述

Answer 1

对于我们自己来说，离职无非两个原因，要不钱给得不够，要不干的不舒心。如果薪资实在太低直接说就行。企业架构发生变动，自己工作内容发生改变，和往后职业规划不符。因为工作地点和自己的家庭发生冲突，在一家企业待久了，出来想换个环境，前企业的岗位没有晋升空间，对于经常加班通宵出差的工作，可以说工作时间太长，需要长期出差受不了。

离职原因不要抹黑公司，也不要说自己不好。如果在一家公司干得不舒心，最直接原因就是同事了，然后就是企业文化和工作内容，但哪怕你上级在你眼里多么不靠谱，离职原因也千万别抹黑他们，和领导不合，公司没有前景什么的这些话都不要说。

大多数情况下，诚实回答就行了，行业不行，工作调动，薪酬不满，觉得想要一个更好的平台，原因很多啊，别事无巨细就好。最主要的离职原因永远都是想要更高的薪水和更好的机会，说想要薪水太直白了点，说想看看外面的机会就委婉一点。比如你是因为嫌上家公司加班太多离职这种，这要不诚实说，换家公司加班更严重怎么办。

面试者如果觉得他们公司能给更好的机会，你人又合适，自然会通过。如果觉得你人合适，但是公司给不了更好的机会，这种情况你也不会想通过。

所以，最重要的大前提，能说实话，一定要说实话，其实在人事眼中并不存在一个一票否决的原因，只要候选人能自圆其说。面试的过程是一个双方沟通的过程，无论是公司，还是候选人，只有尽量展现真实的情况，才能在很大程度上避免入职以后因信息不匹配带来的失落感。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

Answer 2

遇到这样的情况一定要及时的和对方沟通，然后也应该把自己的真实辞职原因说清楚，千万不要哄骗对方，比如说可以选择说工作单位离家比较远这个理由。

Answer 3

可以和领导说自己不太适合上一份工作，上一份工作也特别好，是由于一些客观的原因导致自己不得不离职，相比而且这份工作更加适合自己。

Answer 4

直白的向对方回答自己辞职的原因，在说原因的时候，把自己辞职的内容简短一些这样就行。

Answer 5

向对方说明是因为自己的原因才会从公司离职，这样不得罪领导也能够回答领导问题。