HR考勤系统,一定要进行排班(轮班)管理吗,如无排班,是否考勤时间段无法有限分析出来?

关于人事管理系统,针对考勤系统,是否一定要排班,才可以正确分析相应人员的上班时间段,例如:车间人员,张三,本是定义为上白班,白班按二个时间段进行刷卡,
白班时间段为 :上午: 8:00至12:00 下午 13:30 至17:30 ,
晚班时间段为: 晚上:20:30 至0:00 0:30 至 8:00
例如: 6月6号 张三上午来公司,刷了上班卡,上了2个小时班,因为车间有特殊情况,车间安把张三当天就转为夜班,白班10点下班,刷卡。然后安排当天晚上按时上夜班。像这种情况在HR考勤系统中如何处理? 请教高手支招!

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1、事前控制:
支持设定复杂加班规则,合规性规则定义平台,自动判断事先定义好的加班规则。
2、事中比对:
加班自动比对,无需人工,系统自动判断并生成加班结果,无需人工核对。
3、事后处理:
灵活方便,有效费控,提供加班调休明细台账,满足企业定义加班优先补欠班、加班转调休周期等需求,降低每月加班费用与调休假成本。

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第1个回答  2012-06-06
人事考勤系统要记住两点:一、所排班必须是要有规律性的,否则是排不了的(据我所知,现如今所有的人事考勤系统都不能解决这个问题)二、排班只要能满足公司员工70%上的人就可以了,一个人事考勤系统很少能满足所有人的上班规律的,特别像是物流、业务、物业等上班规律不定人员
个人意见:
①若是贵公司的人员较少,可以考虑查看原始报表(符合你的要求,能记录一天所有的考勤状态,打几次卡,会显示几次),之后导出EXCEL表格进行修改,注意:前提是贵公司考勤人员不多。
②另一种解决方法就是开会讨论,从新的安排员工的上班制度,让其规律化(我认为这是一个公司要发展的必要前提,而且员工上班规律了,自然会让们人事部、财务部等等部门,办事会轻松很多)
***若有需求,可以在上面留言,我看到会恢复,希望对你有所帮助***
——以上绝对手打、杜绝复制粘贴——追问

谢谢你的建议,排班有规律,规范那是更好。但车间一线员工无法定好时间段。
另还有一个问题,则是考勤机记录,如何即时让考勤系统接收,即时显示各个员工所刷卡的记录。如出现停电,断网。这种特殊情况,如恢复网络时,考勤系统是否可自动接收原考勤未读出数据。目前我公司考勤系统与考勤无法实现,请问,是否可实现即时接收,考勤数据。

追答

你提到的也是个问题,但是我听的不是太明白,就按照我的理解给您答复吧,据我所知,接受看考勤记录都是用手动的,要是贵公司的考勤机是这种情况,那么他就一定的具有这种功能,不然就非常的不人性化,市面上所有流通的考勤机都是具有存储考勤记录的功能,但是具有一定的容量,若是您怕有一天断网,考勤记录无法下载,那么就定制个具有U盘功能的或485/USB/232等,但是我觉得U盘时最适合你们公司情况的功能(前提是你们用以太网连接的)。这样就可以在断网时解决不能考勤的问题,甚至员工的更新也同时可以用U盘面进行操作,同时也可以脱机考勤;希望能帮到你

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第2个回答  2012-06-05
哈尔滨职业资格培训非常混乱,你用该多小新,共青团是假的,营业许可是假的,其前身是蓝海,知行,现在也叫天翼和天通,实际上一伙人,狡兔三窟,我就是差一点受骗,还有华章,宣传做的挺多,不过不够专业,自己看看吧,骗钱的还真不少,有我是在新希望报的,人特多,相信群众应该没错,今天公布成绩了,功夫不负啊,为表示感激之情,我推荐新希望,不过还是建议你自己比较。他们的电话86391066追问

我是问HR考勤机与考勤系统,处理工厂员工排班不定,变化大,系统如何更好处理时间段问题?

第3个回答  2012-06-12
据我所知,云飞考勤系统可以从Excel表导入排班表,减轻排班的工作量。
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