如何看待河北一员工讨薪，老板发了 80000 枚一毛硬币，让其现场自己数？
9 月 2 日，河北沧州的李先生在一家养殖场上班，因为前段时间请假回老家奔丧，回来后老板一直推脱不给结算工资。李先生多次讨要后，老板用 8 万枚一毛硬币发工资，让他现场数！你怎么看？
个人认为，这位老板的做法虽然是合法的，但是绝对是不合情合理，也是不道德的行为，因为他根本不懂得尊重别人，而实际上就是不尊重自己，是一种素质极其低下的表现和行为。
作为员工讨薪是天经地义的事情，老板不但应该及时发放，而且不应该用那么多的一毛硬币作为工资。如果这些硬币是故意拿来让员工李先生现场自己数的话，甚至是带有侮辱人格的嫌疑了。
试想，即使这么多硬币是老板自己的，作为员工工资发放时，也应该拿到银行兑换成钞票或转账给李先生的，岂能如此恶作剧，折腾人呢？！至少可以用称重的方法付给吧，真的有必要一枚一枚地去数吗？
对此事件，本人深表气愤和遗憾。对于这位老板的“有钱人”做法表示谴责，而对于李先生除了同情外，还想告诉他，如果不想数这么多一毛硬币的话，完全可以要求老板和自己一起，把硬币送银行清点兑换后再拿钱，否则就可以进行维权，诉之于相关劳动等部门，甚至法律的。
对于这件事情，我是非常看不惯的，我认为这个老板有失道德，表面上看是已经给这一员工发了工资，但老板的内心充斥着对这个员工的极大不满，是一种变相的歧视。
这个老板的心可以说是糟透了。
这是一个伤害性极大，侮辱性也极强的行为。
第一，80000枚硬币光数一次大概得一周。耗时耗力还不一定准确，如果中间出现差错就麻烦了。
第二，为了8000块钱，误工不说，真的接受这一次还有下一次。
具体应该怎么做呢？我的建议有：
一，联系银行现场存款。
告诉银行要把这些硬币存到自己银行卡，让银行来核实有多少钱，并且告诉银行这是哪个老板哪个公司的行为。
二，申请劳动仲裁。
不能拒收，但是可以更换支付方式，要求以纸币或者银行卡方式支付。
三，告上法院，让公司和老板赔偿精神损失费。
这明显是一种侮辱人的行为，可以以精神受到伤害为理由告上法庭。
希望这名员工不要忍气吞声，要合法保护自己权益。
河北一员工讨薪的时候，老板罚了八万枚一毛的硬币，让她自己数。
首先，我们应该谴责的是这位老板。他的行为是不道德的。缺少了最起码的尊重。
同工同酬。我们辛苦的为你工作，那你就应该付出相应的报酬。如果我们做的不好，你可以把我们开除或者扣我们工资。你这种很不情愿的发工资的方式。是对我们工作的不认可。也是对你的自己的不尊重。大家都是普通的老百姓。我为你服务。你付出相应的报酬。这也是两个人所承受的雇佣关系。你雇不起人，你可以不雇人自己干。但是我为你服务了，你却用这种行为来为难我。那你这种人也就不应该得到别人的尊重。大家也都会谴责你。道德有问题。以后谁还为你打工？谁还为你服务？和我的想法相同，就采纳吧！