第1个回答 2021-09-27
遴选是从公务员队伍选拔更加优秀的到上级单位工作。在程序上在程序上，首先就要征得所在单位领导的同意，你才能盖上章子，才能有报名资格。而公务员考试，不管你是工人，农民，学生，还是其他各类人士，只要你的学历，年龄经验复合公务员考试的要求，你以报考，只要你你是面试通过，就能进入某一个单位工作。没选考试等于是在工作中换一个单位，而公务员考试只是为了进入体制内。如果从遴选考试的角度来讲，我感觉公务员考试更难，因为报名者很多，大家的水平参差不齐，肯定有高的，还有低的，而遴选就不一样了，因为随着时间的推移，好多人在工作之后就不再学习了，他的水平有一定的下降，遴选考试应该还是比较容易的，但就是盖章同意如果从遴选考试的角度来讲，我感觉公务员考试更难，因为报名者很多，大家的水平参差不齐，肯定有高的，还有低的，而遴选就不一样了，因为随着时间的推移，好多人在工作之后就不再学习了，他的水平有一定的下降，遴选考试应该还是比较容易的，但就是盖章同意比较困难。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-02
遴选比考公务员难度大，毕竟遴选选拔的都是最优秀的那一批人才。
就招考性质而言，遴选招考时间不定期，遴选人数相对较少，很多岗位只招1个。其考题更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。
就招考对象而言，遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种，主要针对对象为各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员，且都有具体工作经历年限要求。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。
就考试内容而言，处级职位考案例分析与对策性论文，主任科员及以下职位考案例分析。试题内容贴近相关级别职位工作实际，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试设有面试环节，面试由各部门组织实施。遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考察。
第3个回答 2021-09-27
遴选公务员考试是比公务员考试难的。原因如下：第一，普通公务员考试内容为行测和申论，考试难度比遴选考试难度低。而遴选考试是事业单位遴选考试和遴选公务员考试的总称，一般是指遴选公务员考试，考试内容比普通公务员更具深度，难度也越大，开考比例也更高。考试内容分为笔试，面试，部分有心理测评等。
遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为遴选考试参考的话，必须具有公职身份，一般是事业单位工作人员，或者在编公务员，而且有最低的工作年限要求，一般是两年以上的。
遴选人数较少。一般的遴选公务员考试都是零星出公告的，人数多则几十百来人，少的三两个人，而有报考需求的同学又多，所以竞争就大，考试就需要考更高的分，所有就显得很难。
第4个回答 2021-09-27
很高兴为你解答！
遴选与公务员考试比较，公务员考试更难，因为遴选的条件一般比较多，从这一点上讲就会筛选掉很多人，而公务员考试只是个别好一点的岗位门槛高而已。