雷军称年轻人入职半年内不要提意见，职场上应该大胆提意见吗？

Question

如题所述

Answer 1

至于年轻人要不要在入职半年提意见，在我看来，还是要对事对人，凡事也都是有一个度的，在自己想做一个决定的时候，也要有所考虑，不能不顾及其他人的感受。要是这位领导是一位乐于采纳别人意见的人，那么我认为是可以大胆提意见的，要是这位领导觉得新员工还没有资格提意见，那么还是谨言慎行吧。

有的领导是喜欢新职员提意见的，而且也要针对不同的事情。去年，在一家单位毕业生产实习，同时，单位也引进来一些人才，门槛是研究生学历起步。在我们科轮转的一位师兄各方面都比较优秀，平时有什么活动或者是方案，科长也都会叫大家提意见，有时候还会单独叫这位师兄提意见，似乎每一次的想法都还不错，科长也是非常喜欢他的。当然作为一名本科生，科长完全认为我是打酱油人员。因为是要轮转，后面又转来了一位，科长可能不太喜欢她吧，平时很少叫她提出意见。

有的领导并不喜欢新职员提意见，那么是一些老员工也不可以。这一类的领导比较固执，认为他们所做的方案或者是一些决策是比较成熟的，不喜欢群策群力。但是在我看来，一个人的力量还是比较弱的，大家一起协商，群策群力，可能一项方案会更加完善成熟一点吧。往往这类领导从表明上就可以看出不太好相处，刚入职场时，职场小白要是不了解就不要冒风险去提意见了，等相互了解之后再说吧。

从古至今，大胆的人还是非常多的，敢于发表自己的看法，不怕任何人，这类人的胆量确实比较令人敬佩。首先还是要看，自己的意见是否是有帮助的，要是没有意义那就不要提了，不要去表现自己。

Answer 2

如果你的主管和同事都是特别好讲话的，他们的包容心非常的强，非常的善解人意，是大好人，那我觉得你应该大胆提意见，如果不是，请保护你自己，不要乱开口。

Answer 3

职场上应该大胆提意见，但是也分时候，如果你刚进入公司提意见肯定是不行的，因为资历比较低，没有人会听你的意见。

Answer 4

如果自己是职场新人的话最好还是不要提意见，因为这样会让很多人很反感，所以在提意见的时候也要小心谨慎。

Answer 5

我认为职场上应该大胆提意见，但是在提意见之前一定要对公司的事务非常熟悉，让那些刚入职不到半年的员工对公司是并不熟悉的。