公司法务是指受聘于特定公司企业、具有丰富法律知识、负责处理诉讼和非诉讼法律事务的专业人员。
公司法务属于公司职员，依据劳动法和劳动合同为特定公司服务。执业律师则必须在律师事务所执业，通过法律服务合同为不同企业或其他组织提供法律服务。
公司法务一般精通法律知识同时熟悉企业管理，主要侧重于对公司内部治理、交易模式设计与决策、法律风险管控工作，并且担负企业与外聘律师沟通桥梁的作用。执业律师则精于各种具体的诉讼和非诉讼法律事务的处理。
公司法务的价值 公司法务的核心价值：公司法务通过完善管理制度、业务流程、参与交易模式设计、筹划税收、商务谈判、参与决策、起草审查合同等法律文件、指导合同履行、处理纠纷等方式帮助公司防范法律风险、降低损失、提升经营绩效。
法务人员不是法律和正义的化身，法务人员是企业内部的工作人员，服务的对象是企业，因此思考问题的出发点和落脚点是维护企业的合法利益。因此，公司法务对法律的运用应当以谋求公司利益最大化为目标。
法务人员不是法律的传声筒，法务人员应当在管理企业法律风险、帮助企业减少损失、提高经营业绩方面下功夫。
公司法务除了告诉管理者法律是如何规定的之外，还要对企业所在行业的业务特点了如指掌，对财务、税务知识有比较深入的研究，从而能够在构架企业治理模式、创新设计交易模式、参与商务谈判、筹划税收、加强法律风险管控方面作出贡献，解决企业经营的具体问题。
扩展资料
公司法务即法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。法务专员的职业性质属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。
法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资，必须遵守中国法律，而且中国正在加速推进法制化建设，因此，设置专门处理相关法律事务的法务专员，对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业，未来就业前景相当广阔。
企业法务专员作为企业的一名员工，需要其全身心投入到企业事务中去，除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能够专业化地整合各种法律资源。
法务专员的具体发展方向如下：
路径一：就企业内部的发展而言，法务专员其在积累经验后，可以向企业法律顾问的方向发展；
路径二：法务专员也可以向律师行业发展，如：公司律师、民事诉讼律师、知识产权律师，这些均可以成为其发展方向；
路径三：一直在外企中工作的法务专员，涉外律师对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人员，日后可以尝试向房地产律师发展。
参考资料来源：法务专员——百度百科
一、一般的公司法务的岗位职责：写事前、事中、事后控制的范围比较大，我就详细的列明吧。
1、印章类：公司印章的保管、施印、授权管理。
2、证照类：公司证照的保管、年检等。
3、董事会决议：的制作和签署。
4、合同类：销售合同以及非销售合同的签署、审批、存档。
5、培训类：公司法律知识、风险防控培训。
6、知识产权类：商标、发明、实用新型以及高新申请。
7、应收账款管理：涉及赊销信用销售模式，还涉及客户管理、信用管理、收款管理。
8、各类法律文书、催款函、律师函制作联络。
9、公司诉讼、仲裁的办理。
10、采购招标类：负责审核、风险防控。
11、互联网、或大型企业法务还涉及投融资，收购并购、尽职调查等。
二、法务岗位设置
一般岗位以及晋升渠道有：法务助理、法务专员、法务主管、法务经理、法务总监、法务CLO
三、所具备的素质
1、一般要求法学专业，越来越多的企业要求至少本科。
2、对于民商事法律、民事诉讼法、劳动仲裁法、公司法等要求掌握精通。
3、越来越多的公司对于法务经理以上要求通过法律职业资格考试。
4、熟悉、掌握公司的业务流程以及风险防控点。
5、还要求有对应的财务知识：应收账款、税法、对数字敏感等。
6、一定的法律文书、企业公文的撰写能力。
四、法务的成长，我认为需要做到以下几个方面
1、具备良好的商业意识以及利润意识。法务最终的目的都是为了公司营利，需要在风险以及赚钱之间有衡量，找到平衡点。
2、工作中逐步提高与客户、内部人员沟通的能力：有理有据有节。一方面要掌握法言法语，一方面要把法律通俗化，转换成商业语言。
3、注重团队合作。切忌单打独斗，以团队的力量、和事业线共同配合。
4、自身不能放弃学习，法律日新月异，每天都需要学习提高。
以上，都是根据我自身的经历进行的总结，可能有些东西比较文字化，不具体，需要你在实际工作中，仔细体会和总结。最重要的就是学习力，保持饥饿感，你才能在法务职场游刃有余。