上班领导说我以后说话太直 不够客气 让我与别的部门人员说话的时候客气点 我觉得自己已经够客气了 对他们都有笑 说话都是麻烦 谢谢的怎么就说话太直了 称呼他们的时候都是尊称 怎么就直了
嗯嗯 说的有道理 我记得当时是反问过他们几个问题 可能让他们受不了 能否在提点几句 我估计还不止这些
追答好哒。因为大家都是同事，别的部门和你的部门都是共同做事的，都有交集，不必要去为一点小事而去说教别人，表现自己是对的。你想想，你们都是为公司打工，没必要去“教训”别人，部门之间都是互相帮助的，所以讲话就不要以一种确定了答案的姿态去跟别人说，而是以和他谈论商量的态度。当然，有些硬性指标的任务，必须有底线。记住一句话“和气生财”
追问情况是这样的 我只是催促他们完成一些表格的签字 因为我上头也叫我尽快完成 他们却说要等到明天什么的 我就反问了句现在不行吗？可能这句话触犯到了他们 我并无冒犯之意
追答他们肯定有事情忙或者不想做。
这两种情况下你都应该这样说，首先表明领导对这个表格的重视，有时限性，很急，很重要。以领导来压压他们，其次把如果不完成，责任是他们自己担这样的心态传入他们心里。让他们了解这个表格的需要优先完成，重于他们现在的手头工作。
以上的指令是领导传达下来的，并不是你要求他们的。而不是你要怎么怎么样，是领导要怎么怎么样
可以讲清楚点吗 我现在也是在猜他有什么隐藏意思