在职场中，该怎么把一碗水端平？

Question

如题所述

Answer 1

      在工作做，在职场中，问题无时无刻不存在，有大问题有小问题，今天我们谈谈这个不大不小的问题，那就是在职场中如何把一碗水端平。

       职场里面不仅仅只是工作的地方，也是充满了人情世故的地方，仿佛不见硝烟的战场。勾心斗角，明争暗斗，存在争斗，就存在不公平的事情，但是作为领导该怎么处理呢？那首先我们平时就要以身作则，赏罚分明，不分党派斗阵，首先做好自己，有一个好的带头作用。其实就是要在平时的工作中，留心去观察每个员工，大概知道每个员工是什么样的人，是大大咧咧，善良，乐于助人的人，还是勾心斗角，贪图一时之利，吹毛求疵的人，自己对每个人都有一个自己的看法。在将来公司员工之间存在矛盾的时候，可以把自己对这个员工的感觉当做判断公平的标准。

      现在我们就从赏罚分明这个角度来谈如何把一碗水端平，在公司要有着明确的规章制度，做对了奖赏，做错了处罚，不论官职大小。一样对待。不应该存在欺上瞒下，领导忽略问题，员工抓住不放，坚决杜绝这种现象，假如发现这种不公平现象，立马领导召开会议，处理问题，对逃脱问题的员工也好，领导也罢，加倍处罚，在层层筛查，是谁纵容了这个员工，领导，在哪个环节出现了人情世故，出现了松懈，连同包庇者，维护者，一起处罚，给不公平的员工一个交代。随即召开员工大会，在会上明确说明问题，不允许公司存在舞弊现在。这样做给了这个员工满意的答复，同时也告诉了其他员工，公司不会存在各种欺上瞒下，党派斗争会对所以员工公平对待，从而带给了所有员工放心，踏实的工作环境，让公司更加和谐。

     上内容就是我认为职场中，该怎么把一碗水端平的观点及做法。

Answer 2

无论遇到任何事情都不应该去偏袒任何一个人，应该有一个非常好的结果，也应该做到公平公正。

Answer 3

首先我们对待自己的同事一定要一视同仁，其次也不要有任何的特例，因为这样会让自己出现很多的问题。

Answer 4

无论遇到任何事情或者遇到任何人，都应该有一个非常好的态度，并且也应该做到公平公正。