长沙男子连上9天班想休1天，公司却称别来了，公司随意辞退员工是否合法？

Question

如题所述

Answer 1

现在大多数人找工作都是找双休的，就算找不到双休的工作，也起码要单休，不可能连上。但是在长沙有一名男子就因为连上了9天班，身体吃不消，于是就向老板提出想休息一天的想法，结果公司那边却直接说，那你别来了，这让这名男子真的非常无辜。而且这家公司随意的辞退员工是违法的，在辞退的时候肯定要给出相应的理由，而且辞退的时候要给予补偿。

一、长沙男子连上9天班想休一天，公司却称别来了

长沙男子黄先生在一家公司里面担任运营总监，月薪是2万起步的，之前谈好的待遇是1万的底薪加上1万块钱的工龄工资，再加上另外的提成。黄先生的工作是是每个月要帮助公司招募到15个主播以及三个运营经理。但是来了之后居然连上了9天班，身体实在是吃不消，于是黄先生就像老板提出想要休息一天，但是公司根本就没有安排休息的事情，所以在2022年2月18号的时候，黄先生就提出了离职，但是在和财务对接的时候，黄先生却被告知没有薪水，因为离职是没有薪水的。

二、公司随意辞退员工是否合法

当时公司并不愿意支付工资，因为觉得黄先生没有和自己签订合同，公司这种行为肯定是违法的，因为黄先生毕竟在公司为公司带来了确切的效益，而且按照之前谈好的工资，就算只工作了9天，也要支付9天的工资。而且公司这种随意辞退员工的方法确实是违法的，公司在辞退员工之前肯定要给出合法的理由，仅仅因为黄先生想休息就辞退，这种理由肯定是不成立的，公司应该把该给黄先生的工资给支付，而且辞退员工的话还要给予一定的补偿，毕竟黄先生在公司工作的这段时间确实为公司创造了价值。

Answer 2

我认为在这件事情当中，员工的诉求属于正常诉求，二公司这样的做法属于不合理的行为，员工有权向劳动机构申请仲裁。

Answer 3

是不合法的行为，公司违背了相应的劳动合同法，员工是可以维护自己的权益的，具体要看这方面的情况。

Answer 4

不合法。公司的行为已经侵犯了男子的利益，而且也触犯了劳动法，员工是有权休息的。