第1个回答 2022-08-19
可以的。
在原单位离职后，到新的单位上班，原单位会在员工辞职后办理社会保险关系转移手续，然后由新单位可以给员工继续缴纳社保。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当在十五日内出具解除或者终止劳动合同证明，并办理职工档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的，应当在工作交接完毕时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保留二年以上备查。
扩展资料：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内，向社会保险经办机构为劳动者办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构确定应当缴纳的社会保险费。
个体工商门自愿参与社会保险没有雇佣工人，不参与用人单位非全日制员工社会保险和其他灵活就业人员，应该申请组织社会保险机构办理社会保险登记。国家建立统一的个人全国社会保障号码。个人社会保险号码就是公民号码。
参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动合同法
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