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员工离职了公司忘记停社保
员工离职
单位未
停社保
怎么办
答:
1、可以向劳动部门申请仲裁,主张诉求
;2、如果单位内部问题导致社保关系无法解除,应与个人协商,按要求分别缴纳社保费,单位不得要求离职员工个人缴纳社保全额;3、故意不办理停保手续的,可以向社保行政部门投诉;4、离职公司...
员工离职
单位未
停社保
怎么办
答:
法律分析:员工离职单位未停社保处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,
单位需要在十五天内办理好社保关系解除
。如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该...
忘记
给
员工停社保
费用谁出
答:
离职后公司忘记停保,
费用由单位承担,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额
。
可以跟社保局商量能否退保
,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或...
辞职了公司
没停保,怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,
单位需要在十五天内办理好社保关系解除
。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟...
离职了公司社保
没有报停
答:
根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应在
员工离职后
十五日内办理
社保
关系转移手续。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题
离职后公司忘记停
保,费用可以由劳动者和用人单位协商解决,...
员工辞职
单位
社保忘停
了怎么办
答:
员工辞职
单位
社保忘停
了,可以要求员工在离职前办理社保转移手续。如果员工在离职前没有办理社保转移手续,单位可以向社保经办机构申请办理社保转移手续,经社保经办机构核实后,可以继续为员工缴纳社保。如果员工已经
离职了
,单位...
员工离职后
,
公司忘记停社保
,可以要求员工返还社保费吗?
答:
公司
可以和
员工
协商,这属于公司工作
人员
失误,不属于劳动纠纷,劳动仲裁不会受理,法院一般也不会受理。
原
公司
未停缴
社保
费用谁承担
答:
原公司未停缴社保
费用由单位承担
。离职员工已经不在公司上班,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。
可以跟社保局商量能否退保
,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份...
单位忘给
离职员工
办
社保
怎么办
答:
忘记
给
离职员工社保
减员了,不能找社保局退费。
企业
作为劳动关系的主导方,负责
员工的社保
缴纳、社保增减员,无论因为什么原因没有减员,企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以...
离职
,因单位未给办理停保,费用由谁负担?
答:
离职后公司忘记停
保,费用可以由劳动者和用人单位协商解决,实践中,劳动者和用人单位解除劳动关系后,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。用人单位没有在法定的日期内为劳动者办理
社保停
保,造成的...
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