养老金的计算并不完整是按工龄来计发的，这里所说的工龄只能是缴费年限，灵敏就业人员假如没有视同缴费年限，那只能是依照实践缴费年限来计算，缴费年限越长，养老金就会越高。下面和大家分享我的个人观念：
目前企业职工养老保险的主参保对象为在岗职工和灵敏就业人员两个大类，在岗职工是由用人单位和职工个人按比例交纳的养老保险，灵敏就业人员是全额个人交纳养老保险，不论是在岗职工还是灵敏就业人员，只需养老保险缴费年限到达最低的15年，到达法定的退休年龄，都能按时办理退休，按月领取根本养老金。
企业职工养老保险养老金的计算方式，并不完整是依照工龄来计算的，而是依照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月均匀工资等要素来综合计算的。灵敏就业人员交纳职工养老保险的，在计算养老金时，并不思索工龄这个要素，缴费年限表现的也是工龄。在养老金的计算中，各种要素是相互交错和彼此互为影响的。比方缴费年限越长的人，个人账户资金余额就会越高，相反，假如缴费年限比拟短，但是缴费基数比拟高，个人账户资金余额也会高，假如缴费年限长，缴费基数也比拟高，那么个人账户资金余额就会更高，今后的养老金也就会更高。
那么缴费年限是如何影响灵敏就业人员的养老金的呢？第一个影响最大的就是根底养老金。缴费年限与其他要素相比，是养老金上下中最重要的要素，特别是关于根底养老金的影响十分大。我们在计算根底养老金时主要思索三个要素，一个是上年度职工月均匀工资；二是自己的均匀缴费指数工资；三是缴费年限。
在上年度职工月均匀工资、自己均匀缴费指数工资不变的状况下，缴费年限越长，根底养老金就会越高。比方经过上年度职工月均匀工资的与自己均匀缴费指数工资计算得出的根底养老金的计发基数，假设这个计发基数是每一年60元，那决议根底养老金上下的要素就是缴费年限，假如只交费了15年，根底养老金就是每月900元，假如缴费30年，根底养老金就是每月1800元，也就是缴费年限和根底养老金的计发基数，是成比例增长的。
缴费年限第二个影响的就是个人账户养老金。方才我在上面曾经讲过了，缴费年限越长，能够补偿缴费基数低的缺乏，增加个人账户资金的积聚。而这种积聚表现在两个方面。一是本金局部，多一年缴费年限，就多了一年的个人账户资金划入；二是要增加个人账户资金的记账利率。
假设我们个人账户里有本金5万元，那么每一年记账利率可能是8%，那每一年的就要增加4000元的记账利率，而且随着每一年本金的增加，缴费年限的增加，每一年的记账利率率也会不时增加，其实这笔收入是十分高的。经过缴费年限的增加，资金记账利率的增加，个人账户余额就会不时地增加，个人账户养老金也才会进步。当然这只是从缴费年限来阐述的，假如加上缴费基数、上年度职工月均匀工资等综合要素的影响，对灵敏就业人员养老金的计算影响也是比拟大的。
综上所述，工龄也就是缴费年限关于灵敏就业人员养老金的影响肯定是十分大的。包括关于根底养老金的影响，多一年工龄就多领几十元的根底养老金；对个人账户养老金的影响，多一年缴费年限，就要多增加一年的个人账户资金积聚，就要多增加一年的个人账户资金利率收入。