心理测试可信吗？

Question

如题所述

Answer 1

心理测试一般有一定的准确性，但因为其测试过程存在一定的暗示，并且题目固定，所以心理测试结果只能作为参考，不能作为诊断标准。

心理测试一般分为自测和他人评估两种，自测需要本人根据固定的测试题目回答问题，他人评估多数是由心理测试员通过问答形式进行测试。一般情况下，他人评估比自测的准确度略高。心理测试的题目一般固定，并且每个人的知识水平、受教育程度、个人理解力、认知思维都存在一定差异，因此心理测试一般情况下只作为辅助检查提供参考。如果需要诊断疾病，还需要根据患者临床表现等方面进行综合判定。

心理测试具有一定的主观性，并且人类的心理很复杂，单凭心理测试很难做到完全准确。因此，有关医疗内容的专业心理测试如抑郁症自评量表，建议到医院进行测试，并结合临床症状由专业医生进行诊断。如果是娱乐性质的心理测试，不建议完全相信其结果。

Answer 2

如果你说的是网上和朋友圈到处转发那些心理测试，绝大部分都是不可信的，因为涉及心理相关的知识很专业很复杂，并不是网上那些大而化之、似是而非的测试就能够解释。本回答被网友采纳

Answer 3

凭直觉选个图形，看看自己是哪类人；回答几个问题，预测一下自己的职业发展……如今网络上有很多五花八门的心理测验。每个人内心都有探索自我的冲动，而简单易行的心理测试似乎提供了这样一种途径。有人从中获得满足，也有人对此疑虑重重，这些测试到底靠不靠谱？
作为长期从事心理测量教学及研究的专业人士，南方医科大学心理学系副教授肖蓉在接受《生命时报》记者采访时表示，认识心理行为特点需要科学的心理测验。但现在，人们通过网络等途径见到的心理测验，很多都带有娱乐性质，不够规范，图个开心无妨，但切忌用于指导行为。
肖蓉解释说，按照功能和用途的不同，心理测验通常分为智力测评、人格测验、临床测验和职业测验等。智力测验可用于评定一个人一般能力水平和表现特点；人格测验则可用来预测一个人独特而相对稳定的行为心理和行为特点；临床测验则常于评估个体的心理健康问题，进行心理障碍的筛查和辅助诊断，如评估抑郁、焦虑、儿童多动症、精神分裂症等；而将这些测验应用于职业指导与选拔则产生了职业测验，测验测验既可以为单位选拨人才，评估求职者的心理素质是否符合岗位的需求，也可用于指导个体择业或进行职业规划与发展的咨询。
一道题心理测试更像娱乐。人类心理活动极为复杂，因此心理测验最忌绝对化。肖蓉说，同一个人在不同时期做同一道题，也可能得出不同的答案。可以肯定地说，那些通过一道题得出结论的心理测验，可信度很低。
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Answer 4

不可全信 一般心理测试都是娱乐性质的。正规的心理测评资料一般可以叫做心理量表

Answer 5

其实这些测验并不准确。每个人的生活方式不一样,习惯也不一样,这些题目只是基于一般人对“情商”的理解而出的题目,一没有对“情商”更准确的界定,二没有更科