自己辞职怎么索取工作

做业务员,来这里一个多月了,没签合同,说是一个月后转正,但是我一直没单子,老板也没说过要发工资的事情,就好像不用发工资一样,现在做的也很郁闷,想辞职,我的问题是:
辞职我就电话和他说,不写辞职信可以吗?会影响拿工资吗?
因为就不到2000的工资,所以老板要是各种借口不发工资我怎么办?据说可以索要双倍工资,但是具体过程如何?是否复杂?向劳动主管部门求助?有用吗?是否需要费用?
还有就是能马上辞职吗?老板什么钱都没给我缴纳过,除了一台电脑和一个用他手机申请的QQ号码,其他什么资料都没有怎么办?我可以把QQ聊天记录的信息保存下来做证据吗?要是他改密码了怎么办?
其实也不是什么想多得,我只是想能保证得到我这几天的基本工资就好了

自己辞职是不能索取双倍工资的。他拖着不发工资,应该不就你一个人不发吧,可能看看有没其他同事也有什么感想的。毕竟群众的力量大一点。电话跟他说辞职而不写信,或者不走离职流程的,用人单位有权不发工资给你,知道你办完离职手续为止。其实离职这个事,都是你尊重我,我尊重你而已。追问

但是我看劳动法上是说没钱劳动合同是可以随时走人的,双倍工资我到没这个心思,

追答

随时走人可以,但是你有没有像有的公司那样,每个月15日发工资,就是等于押着你半个月的工资的。如果你15日发薪日走,而不办理离职手续的话,你15天的工资是拿不到的,如果你觉得无所谓,随时拍拍屁股就走人。

追问

老板都没说过什么时候发工资额,就我一个新人,其他3个都是老员工,但是因为一些原因我没问过

追答

如果你不在意工资,就走吧,如果还是在意的,毕竟你工作了那么多天,还是要取得报酬的,劝你去了解一下你的权利和义务,不然一无所获。

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第1个回答  2013-10-21
辞职可以书面或口头提出。为稳妥,书面的更好。
自入职起第二个月,用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。
如发生争议,无法与单位调解,可收集好确认劳动关系的证据后,向劳监投诉,或者提起劳动仲裁。
确认劳动关系的证据,包括但不限于工牌,工服,录像,工作记录,请假记录,工作照片等等。追问

但是我看劳动法上是说没钱劳动合同是可以随时走人的,是吗?工牌,工服,录像,工作记录,请假记录,工作照片都没有 走之前的一天拍照片和录像有用吗

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