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如果员工上班迟到半小时,厂里应不应该扣员工的钱,应该扣多少钱?
我上班迟到了三十六分钟,厂里扣了我二十元。这样处理合不合理?
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推荐答案 2013-10-21
一、劳动者有遵守劳动纪律的义务国家《劳动法》第三条“ 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。”二、企业有制订规章制度的权利 《劳动合同法》第四条“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”三、如果企业对你上班迟到所扣的钱,是依法制订的规章制度(经劳动监察部门审查,在企业向职工公示过),就是合理的。</SPAN>
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其他回答
第1个回答 2013-10-21
国有国法,家有家规,要对照你们厂关于员工考勤方面的制度。
第2个回答 2013-10-21
没良心的家伙、、、 都是这样的,你多上班都不会算你工资的,迟到就罚款、、、 只能下次自己注意点了、、、
第3个回答 2013-10-21
企业有企业的规章制度,作为企业的一员要严格执行企业的各项规章制度。家国一理,何感委屈。
第4个回答 2013-10-21
厂里也有规章制度,我们该遵守,被罚合不合理要看在什么情况下
相似回答
迟到
超
半小时
可以罚款两百吗?
答:
当员工违反规章制度时,企业可按合同中的规定,让其缴纳违约金,但这并不是罚款
。《劳动法》中没规定能罚款,也没有规定不能罚款,但不代表就能罚款。按《民法通则》的规定,企业与员工是平等地位,双方无权设置罚款条例。“按照《行政处罚法》规定,只有行政部门有处罚权,企业不是行政部门,罚款没有...
员工迟到,该
怎么计算
扣钱
才算合理呢?
答:
财产刑只能由法律、法规、规章规定,也就是说,
罚金只能由行使国家行政权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使
。公司作为营利性经济组织,无权对员工进行罚款。因此,公司不能以罚款迟到。第二,没有迟到扣费的有效制度。
如果员工上班迟到半小时,厂里应不应该扣员工的钱,应该扣多少钱?
答:
”三、如果企业对你
上班迟到
所扣
的钱,
是依法制订的规章制度(经劳动监察部门审查,在企业向职工公示过),就是合理的。</SPAN> </SPAN></SPAN>
上班迟到
被扣了200这合理吗?
答:
有些劳动者早上因交通事故或是其他的问题额上班迟到了,自己迟到之后就会被公司处罚,
有些劳动者因此而被公司扣了200元
。但自己总工资才是5000元,一下子扣了200元,工资5000迟到扣200元合理吗?华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。工资5000迟到扣200元合理吗 扣太多了不合理。依据《劳动法》,...
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