我干的是个人的私营企业，单位没有和我签劳动合同，也不给交保险，我该怎么办？

如题所述

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推荐答案 2013-10-20

可以自己交,或者购买商业保险,还有就是换一家给上保险的单位.没有保障是很不靠谱的事.

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其他回答

第1个回答 2013-10-20

可以去劳动保障处看一下他们能不能帮到你。麻烦好心人给个好评，非常感谢。

第2个回答 2013-10-25

从法律规定角度讲，员工在入职一个月内企业就必须与员工签订劳动合同，自员工入职当月起，公司就必须给员工缴纳社保，否则企业不但要给员工补缴社保，未签订劳动合同期间还要支付员工双倍工资，如果你想维权，可以到当地的劳动仲裁部门申请仲裁，只要证据确凿，仲裁部门肯定会支持你。但是从另一个角度，现在很多私企都不能做到完全按照国家规定与员工签订劳动合同和缴纳社保，一部分员工是没有维权的法律意识，一部分员工是不重视合同与保险，所以很少有员工与企业抗衡。本回答被提问者和网友采纳

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请问我在一家私企工作8年,单位从未与员工签劳动合同更没缴养老保险...答：失业保险和医疗保险）如果单位坚持不跟你签署合同和帮你缴纳保险，你最好是去你当地的劳动监察大队去投诉，投诉的时候为了避免你的单位否认你是单位的员工，所以你最好要保存好工资单和工作证等能证明你是本单位的员工的证据。

...他既没有和我签订劳动合同,也没有给我买社保,请问我怎么维护自己的合...答：1、用人单位应当自用工之日起三十日内为劳动者缴交社保，单位违法可以去劳动监察部门投诉；2、法律依据：1）《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社...

公司不给上保险,而且也没有和我签订书面的劳动合同,怎么办答：你入单位第一天单位就应该和你签订合同缴纳社会保险，依照你现在的情况，你可以要求单位：支付的赔偿金两项：一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保一、未与你签订合同根据劳动法，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

公司不签劳动合同不交社保怎么赔偿答：”劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。（三）未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动...

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