工厂不帮买社保～而且今天自己的合同又到期了～想去劳动部门投诉社保的问题～是签了合同在去投诉好～还是

Question

工厂不帮买社保～而且今天自己的合同又到期了～想去劳动部门投诉社保的问题～是签了合同在去投诉好～还是不签好？

Answer 1

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以要求公司补交过去2年的社保。

没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

Answer 2

劳动法规定用人单位为员工购买社保是必须的。从字面上理解，您好象是又准备要续签劳动合同是吧？如果是这样的话当然是签了合同后再去当地劳动保障部门申请劳动仲裁好一点。