随着人类的进步，国家方针、政策的改革，经济、文化、法制、科学等快速发展，做为我们生活在这个地球上的“人”，为了更好的生存，更好的发展都在紧张的学习新知识、新文化，利用各种时机体现“人生价值”，然而，“”，经多年的观察和体验，我的结论是“用正确的思想，良好的心态，去做好自己的工作”。，他应该是“双关语”，一是怎样做好自己的思想工作，二是怎样做好自己的业务工作，下面就以四个方面来讨论这个问题：一、 经常剖析自己 注意品行修养 快速转变思想作风 剖析自己，也就是总结自己，经常性的总结自己，是发扬成绩、克服缺点的一个重要手段，谈到这里不免让我们用哲学理论辩证法，或是用数学等式法，或是用写作的比较法和阶梯法来分析这个问题。（一）作风：顾名词意就是“行为”，一个单位的作风，是由全体工作人员的行为去塑造的，当然也有他的“灵魂”，灵魂的存在就是首长的行为。行为的综合它包括以下几点：1、文化程度2、言谈举止3、衣食住行4、为人做事（二）思想：思想又称为“素质”，所有的这些行为是由“思想”所支配的，也是一个人的素质体现，思想的来源分为以下几点：1、家庭教育2、成长过程3、工作环境4、社会影响 （三）修整：就是“修理、整改”，通过人生规则，比较借鉴、文化学习等，把自己的错误思想和行为缺点改掉，成为一个有文化、有素质、善于思考的“人”。（四）结果：成为精神愉快、有能力、能够辨别事非、认清形势、摆正位置，有一种击不倒，打不垮的干劲，带着这种心情和精神去干事，一定不会失败。二、尊重领导 亲近同志 朋友和家人 在前一题目当中，谈到了首长就是一个单位或一个组织的“灵魂”，他掌握整体发展方向，实施整体发展过程，是舵手，有尊严和相当强的影响力。在一个家庭来说就是父亲，其他领导就是长辈，如果不尊重他们，就是逆流而上，违背家庭尊严，脱离家庭正常发展轨道，也影响自己正常发育。同志、朋友和家人，是你做好个种事物的坚强后盾，也是无形资产和资源，更是一个人的“人脉”或“人气”。常言道：“百年修来同船度、千年修来共枕眠”，无论是同志、朋友或家人都要用心的好好去呵护和珍惜。当你有了错误的时候，他们会去制止不让你犯更大的错误，当你有困难的时候，他们会伸出援助之手，当你有挫折的时候，他们会是你的良师益友，当你成功的时候，他们会为你喝彩。怎么才能尊重领导,于同志、朋友和家人建立友谊和感情：八个大字“心素正派、以诚相待”，细节如下：1、不能违背他们的意愿做事：2、经常沟通思想：3、互相支持互相帮助：4、做事讲成效：（三）善待群众 解决问题 迎得信任和尊重在我们工作过程中所接待的人，大多数都是普通人或者说是社会的弱者，这些人的心态大多是需要帮助的，来办事的时候可以分为四种人，第一种是正常事情正常办、遇到问题任你处理、摆布的人；第二种是用害怕的心理，找关系、找朋友先送礼请客的人；第三种是用权势人士来压制你，壮自己威风的人；第四种是听别人介绍你这单位和工作人员有良好的作风和素质，服务态度好、很廉正、效率高、高兴而来、满意而去的人，不论他是哪种人都是想把事情办的顺利点、开心点。作为我们这些工作人员 是不是考虑以下问题：1、换位思考；2、用心服务；3、减少麻烦4、解决问题；5、自尊自爱；6、遵守规章；通过以上几点透明的作为或者是其他的好感行为，尽最大努力，让他们都成为第四种人，他们不仅是你的服务对象，也是你最好的，最实际的宣传工具，最终产生你公众良好形象的效果。四、高度责任落实工作 交给上级 自己 下级圆满答卷怎么做好自己的业务工作，那就是“高度责任”，也就是“上级责任—自己责任—后果责任”。（一） 具体做法：1、 常规法2、 程序法3、 调整法4、 集中法5、 分配法6、 协调法7、 职业法8、 分析专研法9、 遵纪守法（二）注意事项1、与你工作有关的单位或人员保持一定“度的距离”。2、不能乱答应工作中难点的事和自己不能办的事。思考题一、自己的工作、自己的思想、自己的行为、为什么于别人有相当大的差距？二、领导、同志、朋友和家人，为什么于我没有亲近感？三、我给群众办完事，为什么他们不说我好、而且还骂我？四、我所办完的工作是不是会有不好的影响、甚至会有法律责任？ 说到这里于大家讨论的问题就结束了，要想知道后果如何、请听下次讲解。
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