小张在一家民营公司工作两年了,从普通职员做到项目组组长,但是他想换工作却有一年多了,跳槽的沖动隔一阵就会找上他。让他纠结的是,这份工作福利薪水都算中等偏上,想找更好的不容易,但做下去毫无成就感,工作中也总是被老板批评,日子过得很不开心。每当老板批评自己时,小张都会想,我到底要不要辞职?总是被老板批评?恭喜你,如果老板还有心情批评你,证明你还是有一定价值的。因为一个毫无价值的人,从老板的角度来说,最经济的办法就是直接开除走人,而不是总是花时间去批评。不要认为你的老板说的都是废话,没水平,要知道,老板们全都是理性经济动物,尤其是民营企业的老板,不赚钱就死的思维方式决定了他们的眼光可能比你更理性。所以,该听话时还听话,对一个普通职员来说绝对没有坏处。总是被老板批评,职场的工作信心自然会被严重打击,有些情况下,我们还会产生自我怀疑:我真的适合这家公司吗?我真的适合这份职业吗?老板是否看我很不爽?这都是很正常的心理现象。辞职不是小事,在判断时我们还需留个心眼。如果你的老板总是对事不对人,那么恭喜你,他不止不想开除你,还有些要栽培你的意思。但是,如果他在批评时产生明显的倾向性,有时甚至对人不对事,那么你就该考虑是否要另谋职业了。你为什么不开心?总是被老板批评这件事,尽管很多人理性上知道老板并不全是坏心,但是现实中,要接受还是挺困难的。从人的心理需求来分析,人人都有被认同的需要,当我们感受到他人的认同时,就会变得愉快而大方,更愿意接纳别人的意见。而当一个人被批评,被否定,不管这种批评是严厉而直接的,还是婉转的,都会让人觉得难以接受,进而产生对批评者的排斥心理。这也就是为什么领导总是惹人厌的原因。如果说有什么办法能改变这种不开心的话,那么不妨将心打开,这样想一想:虽然被批评,至少他没有当众批评你。当众批评你了?他没有扣你薪水降你职吧。一般来说,批评总是找到了点由头的,把这些当做一种锻炼,就当修身养性好了,尽可能的改掉那些坏习惯,等到成功的那一天,你会为自己骄傲的。
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