第1个回答 2013-10-16
施工方案是根据一个施工项目指定的实施方案。其中包括组织机构方案(各职能机构的构成、各自职责、相互关系等)、人员组成方案(项目负责人、各机构负责人、各专业负责人等)、技术方案(进度安排、关键技术预案、重大施工步骤预案等)、安全方案(安全总体要求、施工危险因素分析、安全措施、重大施工步骤安全预案等)、材料供应方案(材料供应流程、接保检流程、临时(急发)材料采购流程等),此外,根据项目大小还有现场保卫方案、后勤保障方案等等。 施工方案是根据项目确定的,有些项目简单、工期短就不需要制订复杂的方案。1、编制依据、原则2、编制范围3、工程概况4、总体布置及工期安排5、施工技术方案6、工期保证措施7、质量目标、保证体系及保证措施8、安全生产目标及保证措施9、应急救援预案10、季节施工保证措施11、环境保护措施12、文明施工要求帅老师,电话183-2337-6182施工员工资,精辟来说,每个人都不一样的。只和水平有关,肚子里有多少货,到了现场才能发挥出来的。首先看地区,一般偏远一点的就5000以上吧,其次看工作经验,工作经验比较丰富的就有点浮动了基本都是5000-10000,工作经验没那么丰富的一般就是2000-4000了。重庆市建达培训学校是第一家民办学校,摆脱了其他学校那种公式化的培训方式,以实战为主,理论为辅,真正做到实战型培训。学校开设了零基础班和有基础班,前者针对零基础学员,转行或是基础不扎实的人,从识图纸开始学起,一步步上升,单是学习软件CAD,AutoCAD,CKS,Cass等软件的学习,施工员重要的施工组织设计,钢筋平法,还有测量仪器实训课等课程必不可少,全方位培训零基础施工测量班,做到保证学完即可独立上岗。学校大都是短期培训,施工员培训是学2、5-4个月。包括学习基础理论,基础软件,专业理论,专业软件,实训课程等等。短期速成班,既不耽搁时间,也学的比较全面。年龄小或是工程承包人员可咨询我们的综合技能班。学时一年。一是学的比较多,若打算从事建筑这方面的话,多学绝对是有益无害。二是出去后工资比较高,适合那种综合性大型公司任职。学校在沙坪坝,江北,南坪,成都金牛,锦江,贵州南明皆有校区。本回答被提问者采纳