央企3500基本工资和私企5000工资,应该选择哪个?
央企3500基本工资和私企5000工资,应该选择哪个?
央企基本工资3500，扣除5险一金，20%的住房公积金，一个月到手2500左右，私企现在是5000，扣除社保，没有住房公积金，拿到手4700吧；过年后可能会在私企升职，工资会在10000左右吧，到底该选哪个？
有住房公积金好一点吧，因为我不可能全款买房的，是要贷款的，这是基本上确定的事情。
选择央企3500基本工资。因为工作稳定，工作量可行，而且央企是国民经济的支柱产业，规模大、影响力大、流动性好、盈利能力高，集中于金融地产以及工业、能源行业，占到了86%的权重。
有相当的垄断性，也得到政策的支持和扶持，可持续性很强，也是我国国民经济中占据重要地位的企业群体，资本规模大、实力雄厚，是国民经济中的一些大型企业。
扩展资料
央企薪酬制度改革：
2014年11月21日据中国之声《新闻纵横》报道，人社部副部长邱小平在接受记者采访时说，央企负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施。
改革首批将涉及72家央企的董事长、党委或党组书记、总经理或总裁行长、监事长或监事会主席、以及其他副职，调整范围包括中石油、中石化、中国移动，以及其他金融、铁路等。
2014年11月24日《经济参考报》记者从权威人士处获悉，针对中央企业负责人薪酬改革方案已经正式落地并将于2015年1月正式实施，除了央企负责人薪酬调整外，国家将建立薪酬信息公开制度。
中央管理企业负责人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息，无论上市公司还是非上市公司负责人都必须参照上市公司信息披露并向社会公开。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2018-10-18
是全额工资。也就是说你全额工资超过3500的部分要缴纳个人所得税。
《个人所得税》第六条第一项规定：
应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
拓展资料：
中国现行的个人所得税法于1999年8月30日实施生效。个人所得税法、个人所得税法实施条例（1994年1月28日颁布）、税收征管法（2001年4月28日颁布）以及由中国各级税务管理机关发布的有关税收征管的通知，构成了现行中国个人所得税法的主体法律基础。
《个人所得税》第六条第一项规定：
应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
拓展资料：
中国现行的个人所得税法于1999年8月30日实施生效。个人所得税法、个人所得税法实施条例（1994年1月28日颁布）、税收征管法（2001年4月28日颁布）以及由中国各级税务管理机关发布的有关税收征管的通知，构成了现行中国个人所得税法的主体法律基础。
第2个回答 2013-10-17
建议请选择央企。无论考虑长久发展还是工资待遇，央企从来就不是看基本工资的和表面的，那是远远好于私企的。加油！追问
好的，多谢指点。
第3个回答 2018-03-29
你还是拿五千吧 生活开支需要钱 年轻人开支大 两千五太少了 如果你够花 那就选央企 总之考虑长久的前提是你眼下能不能过得下去！
第4个回答 2013-10-17
个人选择私企！因为得考虑到发展空间，国企裙带关系很吓人的！追问
假如不用考虑裙带关系的话呢？
追答那就考虑稳定度咯，其实就我说，考虑长久点是好的
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