高调会暴露你的弱点，让别人觉得你太肤浅，不攻自败，太低调又藏住了你的优点，让人看不到你的能力，也不攻自败。 积极表现自己是肯定的，但要选择时机，不要表现得急功进利，做事要稳重，要让自己的才华自然流露出来，否则肯定会遭同事嫉妒和排挤的 低调表现自己虽说大概能和同级同事和睦相处，但在上司严重你就永远是个碌碌无为的员工，每天除了上班下班拿工资无法为单位创造更多可观的价值，这也是非常危险的事情。1.摆正心态你的心态决定了你做事情的方式。比如你认为自己生来就是适合做领导，适合做大事情，你可能就会对现状存在着诸多的不满，一心只想着晋升做领导的事情。喜欢寻求晋升的捷径，一些本该做好的事情不愿做或者根本就做不好，给领导留下好大喜功的坏印象。但是，如果你的心态比较平和，认为付出总会有回报，晋升是付出之后的必然所得，那么你做起事情来可能就比较务实，比较扎实。就能从点滴做起，从小事情做起，每一步都会走得很扎实，从而也能不断地积累一些知识、技能和经验，逐渐得到领导的赏识，做些超越的工作，获得锻炼。这样，你的晋升也许只是个时间的问题。 所以，心态非常重要，在工作应该不断地摆正自己的心态，使自己的发展和提升成为自然的事情。2.少说多做说话与做事是成反比的，你说的越多就做的越少，反之，你说的越少，做的就越多。 能力是通过做事情体现出来的。光说不练，你也许会得到人们的喜欢，但容易给人们形成语言的巨人，行动的矮子的感觉，而且作为一个职场新人过多地指手画脚似乎也是不太合适的事情。领导决定晋升决策的时候更多的还要看你的工作业绩，看你做了哪些事情，做好了哪些事情。 所以，要想尽快获得晋升，你必须从现在开始行动起来，去做事情，去用实际的行动和真实的业绩赢得领导的赏识。3.与众不同现在的职场竞争非常激烈，一无所长的人即使你再努力再肯干，也很难获得晋升和赏识，因为你能做到的别人也同样可以做到，晋升的机会没有理由会青睐一个一无所长的人。 职场喜欢与众不同的人，IBM认为如果在一个岗位上有两个会一样技能的人，那么其中有一个就是多余的，就是要被淘汰的。所以，做的与众不同也是促你成为职场领袖的一个关键因素。4.善于处理人际关系职场是一个组织，是由人组成的，因此，人际关系的处理显得非常重要。人际关系被许多成功人士奉为人生的一笔财富，它甚至比你所拥有的物质财富都要重要上许多倍，因为它可以帮助你去获得那些东西，帮助你成功。人际关系处理好了，你就拥有了厚实的群众基础，拥有了驾御部门员工的能力和技巧，自然有更多的人欣赏你了，而你的上司就可以放心把晋升的职位给你了。
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