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应如何理解《工伤保险条例》第十四条中的“上下班途中”?
如题所述
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推荐答案 2014-11-20
《工伤保险条例》第十四条规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。可以多看一些派遣信息就会了解,像麦斯特人力资源就很不错。
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第1个回答 2014-11-20
你好,《工伤保险条例》第十四条规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。
第2个回答 推荐于2018-05-10
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确规定,对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
三是从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
四是在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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应如何理解工伤保险条例第十四条中的
“
上下班途中
”
答:
《工伤保险条例》
释义认为:对“受到机动车事故伤害”应从两方面进行理解,一方面职工在
上下班途中
无论是驾驶机动车发生事故造成自身伤害的,还是职工在上下班途中没有驾驶机动车而受到机动车伤害的,都应该按照本条的规定认定为工伤。另一方面,只要职工是在上下班途中受到机动车事故伤害的,就应该认定为工伤...
如何理解工伤
认定
中的上下班途中
答:
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病...
工伤
认定中
如何理解
“
上下班途中
”
?
答:
法律分析:一般情况下,
上下班途中
工伤认定办法是:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等 法律依据:
《工伤保险条例》
...
...为
工伤
。“这个
上下班途中
..."什么定义,
如何理解?
答:
职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;人力资源社会保障部 《关于执行<工伤保险条例>...
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