第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
【职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。】
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
追问你好，借工人的和我都是个体户，工人借给了他出了事故，我需要负哪些责任？他俩成了雇佣关系，和我不存在利益
追答如果属于雇佣关系，谁雇佣谁负责。。你只不过起个中介的角色。。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
追问谢谢