第1个回答 2015-10-23
求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。
求职前作好充分准备
一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。
二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
面试过程讲求技巧
在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：
一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。
二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。
五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。
六、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
日本人最注重细节了，这方面一定要注意了。还有，你要能够随机应变，不同的人有不同的喜好，面试没有一个统一的好方案。一己之见，仅供参考
第2个回答 2013-10-15
工作不要分第一次还是第N次，因为每一项新工作对谁都是第一次，所以重要的是摆正心态和位置。某项工作从事时间长些的人，不过是多了些经验和技巧，对于一个新手来说，如何尽快地获得这些经验和技巧是很重要的。这就需要你勤思善学，不耻下问。当然，你要做好的心理准备是，并不是所有的人都会被你的谦虚态度所感动而毫无保留地一手带你走向成功之路，也就是说完全把希望和未来寄托在别人的身上是不可靠的，凡事要想成功最关键的还是要靠你自己去把握。成功是人人所希望的，到新部门后，常识性的东西，比如遵守工作制度和纪律是必须的、熟悉和掌握工作流程也没的说，还要一点是要把握好原则性和灵活性的辩证关系。这里的学问不是一句两句能教明白的，除了多学习外，还要靠你的悟性。良好的人际关系也是你的工作得到同僚的认可和上司的赏识的重要组成部分，万万不可小觑，这一点简单说，就是要在工作中以及工作之外，要千方百计得到他们的认同，说句俗一点的话，你如果不是一个特清高、特自我的人的话，请把自己和他们融合到一个共同的圈子里，也就是站到哪个队伍里。当然，和哪帮人站成一队，需要你的眼力。也许有的单位并没有这么复杂的人事构成，或者有的人即使在复杂的小团体中也能独善其身，具体怎么做，这就要靠你自己的选择了。不进小圈子，不搞小团体，最后成功的人也大有人在。]
第3个回答 2020-09-24
找工作的时候要注意什么问题？不要轻易相信别人有什么快速赚钱的方法；不轻易加盟代理；踏踏实实找一份可以体现自我价值的工作。
第4个回答 2013-10-15
1、能解决自己的温饱 2、有学习的环境 男孩子吃点苦无所谓，女孩子就找个安定些的。防止上当受骗，要签合同，号称面试上门接送的小心。]