什么时候是员工最不想上班的时候？

Question

如题所述

Answer 1

员工最不想上班的时候就是上班的时候，就连上班前一想到上班就已经开始产生抵触情绪，更不用上去到上班的地方，当然作为打工人，要生存就需要上班，像风干的橘子皮，躺不平卷不了，就曾经来说，跟工作也有过轰轰烈烈满是热情的时候，那就是在新工作的前面3到6个月里，后面热情逐渐衰退，明白了上班本身是不具意义的，所以开始内心拉扯，逐渐它成了内耗的按钮，于是就开始不想上班，那最不想的时候，就是上班进行时，因为你会发现除了正常的体力脑力活动外，还需要各种消耗情绪，比如背黑锅时候的委屈，吃画的大饼时候的撑，接收负能量时的丧传导！

Answer 2

【1】工作压力最大的时候
当工作压力最大的时候，员工们最想辞职。我们这一辈子会经历许多种工作，有些工作压力较小，有些工作压力较大。有人更倾向于工作压力较小的工作，但是这些工作的压力小，所获得的收益也是非常低的。当我们选择收益较高的工作时，一定要做好充足的心理准备，如果没有强大的适应能力的话，最好不要去轻易挑战。
【2】工作内容重复的时候
在工作的过程中，我们所求的除了薪资之外还有自己能力的提升。当我们发现自己的工作内容重复的时候，肯定就会产生一定的疲惫，而且一段时间之内的重复还好，如果是长时间内的重复的话，就很容易会让我们整个人的工作状态和生活状态受到影响。一直不接触新鲜的事物，会让我们的心理状态变得死气沉沉。
【3】同事相处不恰的时候
在职场里面，和同事之间的相处是非常重要的，但是只要是人就肯定会有摩擦的，而且有些人的人品不佳，我们是很难与他们进行相处的。我们在公司里面是需要面对面的与他们进行相处的，如果和他们之间产生了矛盾的话，也会对我们的心理造成非常大的压力，而且还会对我们的工作造成一定的阻碍。
【4】领导刻意打压的时候
在我们的职场生活中，领导能够起到非常大的作用，当领导可以打压我们的时候，实际上是我们职场中最难捱的时候。因为领导负责分配我们的工作，所以如果他看不惯我们的话，会把一些又脏又累但没有具体收益的工作分派给我们。如果我们没有能力与之抗衡的话，就会一直生活在他们的欺压之下。

Answer 3

当这个当员工在一个地方待的时间太长了，然后他就感觉很枯燥乏味，那么这个时候员工是最不想上班的时候再就是这份工作当这个当员工在一个地方待的时间太长了，然后他就感觉很枯燥乏味，那么这个时候员工是最不想上班的时候，再就是这份工作没有什么前途，看不到未来和希望，员工也就没有了这个积极性也是不想上班。